一劳动者于2005年某月正式在一家公司工作，至2010.11辞职。期间公司没有给劳动者签订劳动合同、支付加班工资、劳动保护、没购买社会保险、没支付经济补偿。 劳动法合同法第八十二条两款是否可以同时申请和执行或在书面情况下可以同时申请和执行？ 用人单位自用工之 ...
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我向县公安局租了一层楼办幼儿园，签订的5年合同，可现在只得两年他们就要收回，后两年的经济损失差不多35万，你说他们按合同法应该陪给我多少，还有一个问题，我现在快开学了，他从通知我到叫我搬走不过10天，现在我地方都没找到，没地方搬，我该怎么办，他们违约金应该陪多少。谢谢...
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签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我，否则，用人单位就违反了劳动合同法有关规定。...
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签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我，否则，用人单位就违反了劳动合同法有关规定。...
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次函电催告，旅游服务公司却置之不理。印刷厂遂向人民法院提起诉讼，要求旅游服务公司赔偿印刷厂停工待料造成的经济损失12.5万元。 思考题： 1、该印刷厂与旅游服务公司签订的合同是否有效？为什么？ 2、该旅游服务公司违反了《合同法》的哪条规定？是否应承担赔偿责任？...
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有几个问题想请教各位法律专家一下: 1. 新劳动合同法实施后,经济补偿金按本人工资计算还是按本市最低工资的三倍计算,08年前的工作年限还有补偿金吗?应如何计算 2.员工的病假工资的计算,应该本人工资计算还是按本市最低工资计算,法律规定的比例是多少呢? 谢谢!...
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年龄偏大，09年6月准备不与我签订合同，在08年签合同时，签的又是一年的合同，他们告诉我只能按照新的劳动合同法，补偿我一个月的赔偿金！我的赔偿真的就这么一点吗？我十一年的工龄在新的劳动合同法里只能得到一个月的赔偿吗？...
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是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的， 月1日以后结束，而且这次的合同到期，公司就不再同意续签了。这种情况是正好适用劳动合同法第97条的。也就是补偿金只从2008年1月1日起算。 还有一种情况是 ...
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劳动合同法47条规定的经济补偿自2008年1月开始计算，这个有明确规定，但87条的赔偿金是否也从08年1月起计算没有说明，请问08年以前的工龄能计算赔偿金吗？...
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一天，公司说合同期满09年不在续合同了，这样就把我辞退了，公司说按照新合同法，在给我12月份工资后再补偿我一个月的工资，作为一年一个月的补偿金，请问 公司被收购后跟我们所签的劳动合同承认我们以前的工龄，公司的人力资源告诉我，新劳动合同法是从08年1月1日实施的，以前的合同说法他们不认可，就给08年一年 ...
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