约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读，并且一份都没让我留存。 2800元工资。单位没有社保，我以没有给上社保为由提出离职，用工方又以已经签订一年期限的“劳务”合同为由让我提前30天跟单位申请离职才能走。我想咨询的是，是 ...
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书面形式通知你与公司的试用期将于12月15日结束。公司因组织架构调整撤销你现任岗位，所以决定不与你签订正式劳动合同，12月13号”公司要求我15号以前离开 做开除处理。 我现已告到劳动局仲裁厅。请问我能要什么多少补尝？我现在手上证据有：劳动合同，工资条，延长试用期通知书，辞退单，开除公告。我现在关心的 ...
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招的，老板承诺工资5000并会缴五险一金（未录音）。当时未谈到签合同我以为进公司会签合同。几月后我问公司回答说只有一个人办社保办不了不好办就答应只补850每月自己交（加上工资总计5850还要扣税）。公司还是一直未签订劳动合同，期间我问合同的事回答说属于临时工，当时应聘时也未提到 ...
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和公积金因当初和领导沟通，可以继续留在母公司上。 最近公司突然找到我要求和我补签子公司的合同。说是制式合同，但上面有要求“员工无条件接受公司安排的国内外长期连续出差”。并且让我把签订日期和入职日期都写成16年9月1日。 我当时没有同意签合同，并且跟他们提出了我不签的原因（出差 ...
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9月22日进入某社工机构工作，签订一年期合同，到期后，续签了一年合同到2016.9.22，到现在，社工机构没有再次补签合同，一直存在事实劳动关系， 工机构召开代表会议，调整工资，并于当天下发的四月份工资条中发现合同工资发生了变更，比原来合同工资少了500，请问我这种情况如果辞职，能否要求社工机构赔付未 ...
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劳动仲裁问题 本人于2014年10月14日入职一连锁机构工作，从原一店工作至今年6月到二店工作（区域不同工商执照公司名称也不同等于两家公司）， 法人都是同一个人。第一家公司当时签订的两份劳动合同均由公司人事部保存，由于时间过久已忘记合同内容，到二店后没有补签新的劳动合同，公司属于销售型公司，长期加班 ...
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，未达到公司要求被要求交接1个月后辞退，仅口头上提前一个月通知辞退，并未书面通知。（1.假如之后公司补书面通知并从出书面通知之日起30天，辞退我，这样合理吗？）（2.公司一定要和员工签订劳动合同吗？）（3.以未签订劳动合同.未缴纳社保，要求赔偿合理吗？ ...
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工作，任推板师一职至今。2014年2月，双方签订了一年期限劳动合同，并在今年又续签了俩次劳动合同，期限都为一年，约定申请人为推板师，并 经济补偿办法》的规定，我于2016年12月31日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝补缴保险，为维护申请人的合法 ...
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约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读，并且一份都没让我留存。 2800元工资。单位没有社保，我以没有给上社保为由提出离职，用工方又以已经签订一年期限的“劳务”合同为由让我提前30天跟单位申请离职才能走。我想咨询的是，是 ...
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简单大概的说一下我的情况，在广州，2012年5月15日进厂，同日签劳动合同。2012年5月27日发生工伤事故。已做工伤认定。但那时公司没为我购买工伤保险（ 注意些什么？该怎么写？能申请要求公司补买未为我购买的各类保险待遇2012年5、6、7月的吗？（购买各类保险是从合同签订那个月起为员工买的吗？）除了 ...
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