因公司调本人去外市工作，本人不愿去，现公司调整本人工作，降职降薪，本人要求公司解除劳务关系并补偿本人十二年十二月工资，但公司一直推脱，现三个月没有解决，并以本人没有上班为由，因本人本在交涉期间新找工作，以自动离职不给补偿，我可以告公司吗？...
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不知道赔款条件，但合同上有限制且合同上基本上没有维护劳动者权益的，刚签不到一个月，这样情况怎么样解除劳务关系？...
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你好，工作五年没签定劳动合同，而且任何法定假日没放假及任何补贴，如今要解除劳务关系，今年54岁，女性，请问我这种情况需要怎么维护自己的利益呢？谢谢啦！...
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你好，工作五年没签定劳动合同，而且任何法定假日没放假及任何补贴，如今要解除劳务关系，今年54岁，女性，请问我这种情况需要怎么维护自己的利益呢？谢谢啦！...
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这种情况能否双倍索赔。如果可以，双倍索赔时间是从2014年到如今还是只能双倍索赔11个月。按劳动法劳动合同应该是无效的。即现在已经变成无固定期限合同。那么公司和我解除劳务关系，本人能否要求公司按8年工龄补偿我8个月的双倍补偿金。因为合同是2014签的，请问有没有过 ...
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公司因为搬迁要裁员，这边上级领导已经明确告知我，哺乳期过了HR就要找我和我谈，要求解除劳务关系，期间中间有5个月的产假工资（是社保局），想问下这种我要怎么申请补偿？...
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签订17年劳动合同。因为单位性质是部队有偿系统，在新的劳动合同下面有一条特别约定及乙方承诺，意思是因为部队政策而停止有偿服务而解除劳务关系，乙方不能追求赔偿，想问这个合同是不是有效，算霸王条款吗...
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给我们合同。社保也没有交，请问我们可以怎么维权？ 如果公司已经填写了。合同生效我们怎么维权？前面3年的还可以申请补偿跟社保吗？可以解除劳务关系申请赔偿吗？ 一般按什么标准赔偿？...
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2015年7月入职，2016年7月查出患有甲状腺癌，7月15号至10月31号休息在家。单位为非正规就业组织，以用工协议至2016年12月31号到期为由，解除劳务关系。已鉴定为完全丧失劳动能力，请问怎么维权？...
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签约辞职要给培训费2万，半年前辞职被收培训费2万。公司不给合同。没有合同在手上，但有收据一张。手上没能拿到劳动签约合同及相关的补充合同，只有收据（离职培训费收据）和解除劳务关系的合同。...
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