我被医院聘为护工三年了没给签养老金合同，后来医院把我们护工转给个人成包，因为超负荷工作受不了，被个人辞退，上告仲裁所要三年的社会保险费以及因没与我签劳动合同每月支二倍工资还有申请支付解除劳动合同陪赔偿金，仲裁支持了合同赔偿金其它两项没支持，我上诉法院立案，可是过了仲裁时效15 ...
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负有保密义务的人员，双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》，并在解除或终止劳动合同后，乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反，将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 我不属于甲方高级管理人员、高级技术人员，我不是做产品研发的工作， ...
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没有签字，通知上写三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度， ，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办了工作交接，请问我现能申请哪些赔偿。，解除通知上说不支付任何赔偿金...
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，就没有去上班了，后来我10号去交接，被告知6号辞退的我，但是10号还没有解除劳动合同，我去索要11月工资，被告知没有走完流程不能结算，于是我找当地的劳动仲裁部门申请了诉讼，裁决申请书上，我写的是要求支付经济赔偿金，按照一个月双倍的工资标准，4624元（我记得经济赔偿金是 ...
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26日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只补偿了我我两个月的基本工资1200元X2个月=2400元，也没有 为支持我加班费上诉广州中院、单位也上诉，科室到了中院，加班费字不提，医疗期和赔偿金等均不支持，再审也维持二审，经市省检察机关抗诉，支持我1医疗期工资和2 ...
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单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动社会保障厅帮我们交纳任何养老保险金，我想请问一下律师，我是不是可以以劳动 第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向我支付赔偿金？...
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为1150元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，为期1年，第三次为无期限合同，约定基本工资为1350元/月，其余的为岗位津贴和月度奖金，其中第2次与第3 文员处留存的电子版的考勤，是否有效？ 问题3：第二个问题可否理解为公司拖欠我加班费？作为违反劳动法，我要求解除劳动合同并支付我3年服务期间的赔偿金？...
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员工严重失职，给公司造成了不小的损失。公司可以引用劳动合同法实施条例第26条規定解除劳动合同，并要求员工支付违约金吗？不过在签订劳动合同时并没有约定违约金的负担方式，或是公司可否就损失程度要求员工支付赔偿金呢？...
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结束工作） 因本人被用人单位裁员，劳务派遣公司告知两个方案，第一，继续履行合同，第二，按照劳动法经济赔偿。 有几个问题需要提出来下： 1.和劳务公司 及时足额支付劳动报酬的”为由，解除合同，获得相应的赔偿？ 2.如果履行剩下的合同期限，安排其他的工作岗位，薪资待遇低于原来的工作岗位，可否解除劳动合同， ...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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