本人于2011年2月到黑龙江省某机关单位应聘总机职位，当时单位口头承诺试用期签合同后给本人缴纳保险，这期间本人跟相关领导申请数次未果。直到2013年12 情况进行经济补偿，但单位一直拖延未给任何答复。现本人想通过劳动仲裁解决此事，但仲裁申请书要求填写相关金额与请求事项。 针对以上情况，我想咨询一下律师 ...
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中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司 )的停工留薪期认定通知。我于12年10月31日提交了工伤伤残等级鉴定申请书,13年1月23日领取了伤残证和鉴定结论书,鉴定结果为工伤伤残10级。在这 ...
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刘律师，您好。因我所在公司一直未兑现合同工资和协议奖金，且从去年9月份开始拖欠工资至今。在找不到老板，给他打电话基本不接、发短信几乎不回 ，一直跑到北京未归，仲裁院送达申请书副本给他的话，找不到他人，这个仲裁是否会无限期拖延下去呢？ 如果这样，我和这家公司的劳动关系没法解除，不便到其他公司应聘，而待在 ...
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和保险和一金，2015年4月23日离职解除劳动关系。离职后跟公司要14年劳动合同，当时13年合同到期后续签过但是忘记签了多长时间，离职后跟公司要公司不给。拖欠的工资等都未给，就说公司没有钱。我想写劳动仲裁申请书请问怎么写？都有哪些能够赔偿？...
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进行血液透析治疗）。之后爸爸一直养病，未上班。公司也未下发通知说解除合同，也没有与我协商进行解除合同。2014年7月，我重新看了当时签订的合同，发现 时交至2013年6月份。我已向公司提交申请书，要求其给予补偿，公司不答应要求。我请了律师并于今年8月份向县劳动仲裁委员会申请仲裁，申请要求如下：要求公司 ...
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所以经济补偿金应该从08年1月起算，共赔偿3个半月。请问这样合理吗？是不是应该赔6个半月？公司给的离职申请书我能不能签名？谢谢！以下是公司给的劳动法栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， ...
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场、有效沟通等）、专业技术培训，培训费用为5000元。如因乙方原因导致劳动合同中止，乙方须向甲方返还培训费用，具体金额计算方式为：5000/36*未履约月份 的腾讯通和OA的权限，默认我为离职状态。 我知道试用期提前三日提出即可解除劳动关系，但由于公司不出具离职证明，我无法肯定我擅自的离职是否是旷工， ...
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仲裁费用由被申诉人承担 事实与理由： 申诉人原系被申诉人员工，申诉人和被申诉人的和合同期限是2010年1月1日—2010年12月31日，在奥克公司工作是从 。按公司规定有权获得2010年度安全奖金，且在2011年1月13日签署解除（终止）劳动合同证明书时，明确问过张雪研主任和办公室人员梁映虹，给予的 ...
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A单位工作，下岗进B单位工作，2008年被解除合同，2009年提出劳动补偿金等10项仲裁请求，仲裁院说双重劳动关系不好处理，以困难补助1000元，放弃其他仲裁 2009年的仲裁请求你没举证啊，我当时是没有提供2009年提出过仲裁请求的申请书，但法庭调查时讲起过这事。 请问我现在是应该提出法律监督程序（ ...
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我是一名大型民营企业的技术人员，现在准备离职，结果HR让我填离职申请书的同时，给了我一份离职承诺书，是以我自己的名义主动做出的承诺，落款签名并按 离职后不得以任何形式任何渠道发表或参与任何有损公司利益、形象、声誉的行为；要求我从劳动合同解除之日开始，就放弃薪酬、福利等一切待遇（是不是说连离职前未发齐的 ...
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