本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”，退工单还未拿到，在10月14日被单位叫去了解一些情况，关于刷卡套现的事，那时候有一些 卡垫钱，再去客户那拿钱，现在公司说我们是套现行为，可能要我们赔偿损失，请问我们是否已与公司解除关系，不予理睬公司的赔偿问题？公司有没有权利扣押退工单和赔款？...
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应发工资中包含了交通补贴,中餐补贴等福利,进行赔偿的时候是按照应发工资赔偿还是要从应发工资中扣除福利后再进行赔偿? 合同不到期解除是不是也按照劳动合同法1年1个月的标准赔付?实发工资是已经扣了社会保险,住房公积金的啊,但是这些也是从我的工资中扣除的啊?...
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05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在 基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合同提出解除已经存在的事实劳动关系,并提出赔偿申请呢 ...
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年10月29日至2009年1月12日，这段未签合同的时间按应发工资的200%作为赔偿？ 注：合同上我的签字日期为2009年1月12日且有工资单作为在职 裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢？ 问题又有新的进展， ...
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我是去年12月进入公司的，岗位是行政处理，薪资为5000元（但是合同上写的是基本工资2000+绩效工资3000），由于今年6月公司未按时间发放工资，公司同事 月开始降，理由就是公司经营问题。但是这次降薪貌似只针对我一个人。我想要咨询几点：1.公司恶意降薪，我能强制与公司解除劳动合同吗？2.我能获得多少 ...
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您好，我想咨询一下公司强制解除劳动关系，直接按照公司所谓的N+1做出赔偿，是否合法？按照劳动合同，我的年终奖以及相关补助津贴等合法收入，公司是不是应该赔偿给我。...
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律师，您好： 我想咨询的问题如下： 1、我于2018-07-21日入职杭州XXX科技有限公司担任项目经理一职，于当年8-18日调往云南昆明，上班 的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出如下赔偿： 1、违反解除劳动合同支付2N+1经济补偿金。 2、申请劳动能力鉴定，确定等级后要求支付医疗补助金。 3 ...
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人事财务是总公司的，所以现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同，要求赔偿，如果新公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点不变化，我是不是可以要求跟原公司解除合同要求赔偿，但是如果只是新公司承诺工作地点不变，结果没两年，他就撤离上海，这个算违反 ...
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我是一位孕妇.今天和公司签了解除劳动合同.但公司说只补3个同月产假工资.但今天晚上我看见新闻产假可延长30天.而且当时公司记说产假工资按1510 三个月.但我从2014年12月列到2015年12月平均工资4000元.后来淡谈到产假每月2700元.现在我觉得这样赔偿有问题.今晚我想了今天我同公司解除合同 ...
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调至另一个项目去了，但又存在其它的项目问题。 现在公司股东间存在分歧，要注销公司，已与公司所有在职员工解除劳动合同并转移到另一家公司，我不愿意再留在 另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工手中。 另外社保一直没有 ...
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