110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 7867 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
单位倒闭通知解除合同,要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同,按2015年平均工资计算补偿金。如果2017年签解除劳动合同补偿金按照2016年平均月工资计算。是否合理?...
//www.110.com/ask/question-10140070.html-了解详情
是在深圳日资企业工作的一位仓管员。在这个工厂工作十一年,现公司提出,解除劳动合同。原因是我请假,领导没批。反而给我开了两张警告书。当时没想就在 。今天人事主管找我谈,说无偿解除劳动合同解除劳动合同,我没有签字。请问我该怎么办?人事部,早上就不让我进车间,让我离场了。通知我周一5点前去签,解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-9357453.html-了解详情
公司单方面解除劳动合同,工作一年零一个月,应该赔偿多少个月工资?需要提前提前一个月说面通知,不然没有书面通知,是否需要付一个月带通知解除劳动合同金?...
//www.110.com/ask/question-8069620.html-了解详情
另一个部门都是安排公务员和有编制的人员一直在工作。快一个月了单位也不跟我签解除劳动合同,也不安排工作。请问:1、单位说同意这个月的五险一金先由单位垫付,但是后期可能会从补偿金中扣除。我目前没有签解除劳动合同通知,那这个五险一金是不是应该由单位承担?2、这种情况如果向单位申请补偿的话 ...
//www.110.com/ask/question-6063500.html-了解详情
劳动仲裁委以公司没签收我的被迫解除劳动合同通知书,说我没有证据证明公司已知悉我的解除通知,而裁决不给我经济赔偿金这样合理吗?(我的邮政快递单上已写明了公司地址、负责人、电话、注明物品为解除劳动合同通知书),我现在应该怎么办?此情况去法院起诉我能胜诉吗...
//www.110.com/ask/question-5587735.html-了解详情
:“丙类违纪”9月以来的上述2次“拒不服从工作分配或拒绝工作安排”,“被视为严重违反公司规章制度”,公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利,安排我待岗 昨天,人事以我接到通知后,并未纠正工作态度或主动提出承担工作分配,根据员工手册制度规定,通知我 ...
//www.110.com/ask/question-5269842.html-了解详情
某公司单方面无故解除劳动合同,没有提前一个月通知我,离职迄今已2个月,既没有提供离职证明,也没有结算当月工资和当季度绩效,更没有支付口头承诺的补偿金 相应工资的25%作为赔偿。 请问大家,还有哪些疏漏之处?这家公司非常狡猾,除了不提供劳动合同给职工之外,还不提供工资条,五险一金的缴纳也是照最低标准发放 ...
//www.110.com/ask/question-4833656.html-了解详情
合同上面的全称,后面没有XXX分公司!!年前公司口头通知我,过完年不用去上班了!也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不 要劳动合同也不给我!我去申请仲裁,仲裁说叫我去南京那边申请仲裁。因为合同上面的全称和南京那边是一样的?在天津这边打印出来的企业户卡后面有天津分公司几 ...
//www.110.com/ask/question-3429686.html-了解详情
单位拖欠2013年1月至3月12日的工资。 我于2013年4月申请劳动仲裁,请求拖欠工资和经济补偿金。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算 补偿金而没有拿到工资。 2013年12月3日,单位书面通知以“生产经营发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我 ...
//www.110.com/ask/question-3382626.html-了解详情
单位拖欠2013年1月至3月12日的工资。 我于2013年4月申请劳动仲裁,请求拖欠工资和经济补偿金。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算 补偿金而没有拿到工资。 2013年12月3日,单位书面通知以“生产经营发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我 ...
//www.110.com/ask/question-3381577.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索