请问 我与工厂为签定劳动合同 受工伤 伤残等级7级 于厂方就月工资出现争议 我在厂里工作了不到一个月 因为是计件工资 没有底薪 条例中本人月工资无法确定 该 ...
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：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我想问一下我因是计件工资，所以每个月工资都不等、所有福利和计件所得加在一起都在1400-2200元之间，但我们劳动合同上签的基本工资是1100元每月，最后公司只给我7个月的基本工资 ...
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为3100，但从今年二月起，我的工资已经与公司约定为3400保底（我们是计件工资+加底薪的工资模式），也就是说超过3400的月份，按实际工资发放，不足3400的月份， 3个月，但我停工留薪期间，公司却只发给我每月1960的工资，我是否可以以克扣工资，提出解除劳动合同，并要求公司给予按工龄算的经济补偿？...
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罗明律师你好，我想问一下，我在贵州省公路工程集团总公司旗下项目部工地施工时导致右手中指两节多切除，鉴定为7级，如果公司提出解除劳动合同我能得到多少赔偿？我每月计件工资3000多元...
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我在一工厂工作三年了，没有签订劳动合同。第一年我们是算计件工资的，第二年开始老板改成拿计时算工资了，现在我已经以书面形式提出了辞职，可老板说我们现在有一个月的工资超出了以前拿计件时候的工资，要辞职就要我个人承担赔偿，老板这样做合劳动法吗？如果老板扣压了我的工资，我该怎么办？...
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的是技术活。他调我到别的岗位去做。我不去。叫厂里结工资又不结。我好几天不上班了。他说我矿工。我是计件工资。我做多少拿多少。进厂的时候又没有签劳动合同。厂规制度又没有。添写个人资料只是一张白纸我可不可以要求厂方给我赔偿2倍工资...
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律师： 您好， 1、我是05年4月到公司任职，至今，签的劳动合同是今年10月份到期，现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是 保险而言公司能补偿的费用大概是多少。 3.带薪休假，我工作的车间是综合计算工时工作制和计件工资制度，不是固定工资，所以我上班有工资，不上班就没工资，虽然公司有年休假， ...
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其他补贴 我觉得这个是霸王条款，第一、员工进厂之前并没有说明有此协议，劳动合同上面也没有对此协议作出说明和解释，中途强制签定的；第二、如果员工通过正常 ，到底是只要有其中一个月劳酬达到2000还是每个月都要达到2000，工厂实行计件工资，如果工厂本身订单不足导致的后果该如何处理呢？第四、新员工没有学会 ...
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专家您好，我在乡镇私营企业（五金）打工，左手食指被冲床砸去一节（到指甲根部），事故后厂方出钱给予治疗，还在康复中。请问专家，我这种情况能定几级伤残？如果一次性赔付厂方应给多少钱，有哪几项？就是说我怎么向厂方提赔付的事？我们就是农村那种没有劳动合同，计件工资。...
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一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作 工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了 ...
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