利用试用期称为临时工钻法律插边球。明明是试用期当临时工。入职不需要任何入职手续。包含劳动合同入职手续都不跟办。直接上班。员工要面试正式工。工厂 你转正。员工就信以为真。在工作上主管故意刁难试用期员工来了。本人认为工厂利用试用期钻法律插边球。明明是试用期当临时工试用。他们工厂认为临时工可以随时解雇行为。 ...
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延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让 是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入 ...
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延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让 是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入 ...
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合同写试用期工资2000元，试用期后2000元。实际试用期按18，33元计时，试用期后集体按公司单价计件。公司月月克扣几十元到数千元工资。并且每年都降几次工价。该怎么维权？问不工资不低于2000元呐？怎么回答？...
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我对象在东丽一个超市上班。，试用期一个礼拜。老板说没过试用期就不给工资。我对象在超市干到第四天的时候问过老板干活怎么样。老板当时说干活挺好的可以长干可是工作了一个礼拜刚过试用期老板无故就给开除不让上班了。说试用期没过工资也不给了。感觉被欺骗了。问一下试用期的工资可以要回来吗？...
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要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者、不能取得.上岗操作证书者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订 ...
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申请书的时候人事部通知我，我才知道了公司领导早已经与财务部下通知了所有未转正员工延长三个月试用期（因为生产工作六月份正式开始，所以六月前所有未转正员工试用期顺延三个月，因为她觉得现有的三个月试用期远远不够掌握熟练生产工作 ，请问这算是正当理由延长试用期吗）并且她这一决定没有公示出来，未转正员工都 ...
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用人单位第一次和我签了三个月试用期，三个月后店长和我谈话又签了一个月试用期，之后人事部以要延长试用期的话必须是三个月又要我补签了2个月试用期。现在3月16号我和店长口头辞职她说打电话问经理说我14天以后再走因为要招人我才能走。我想问我应该怎么做才能辞职成功。签的这三次试用期都是没有给过我本人合同的。 ...
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上周面试一家公司，说的试用期三个月，试用期没有五险一金，我打电话过去确认，他们还说，公司还有一个三天的考验期，这三天如果通过就给进入试用期并签订试用期合同，没有通过就让我走人，我狠郁闷，有了三个月试用期干嘛还要有三天考验期，请问合法吗...
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我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几个月试用期的具体说法。请问到底是怎么样的？...
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