之前招聘是跟公司讲好的，试用期是一个月，完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资，把工资降低 的事，自问试用期我又没有什么让他不满意的，试用期我没有签合同，也没有之前说给多少工作的凭证，觉得老板不诚信，如果这样我离开该怎样处理才能维护自己的权益。...
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在福建省石狮市布加迪斯电子商务有限公司就会计一职。老板没有和我签约劳动合同，没有给说试用期多久。工资是每个月1号以现金发放。我在的时候没有考勤机，休假 来到村委会起诉，村委会人员打电话叫老板过来协商。老板不愿意来村委会协商电话里面给了一个承诺说8月30号叫我去公司对账后给我发工资。 村委人员叫我去镇里 ...
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三百到五百。后来没到转正期，上级领导与公司老板闹矛盾，离职了，公司人事主管也离职了。试用期过后，发现工资没有调整，去找了接任的人事主管提自己的问题，人事 的人事主管，可是她做了不到一个月，也离职了，所以我的转正拖了下来。我又继续跟接任人事领导说明了情况，她说我的转正申请就差公司老板签字了，但是因为公司 ...
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时候老板说一个星期休息一天，试工三天，试用期一个月，从星期五到星期一，休息自己安排，2号的晚上我回来看我手机老板叫我第二天不用去上班，第二天我打电话她问他要工资 她居然说我没经过她们的同意不去上班，他们很大意见，不想给我发，之后我说了她们同意的，她就说十五号给我发 ...
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我是上个月在一家商城的租凭户下做一名营销员。做了还不到一个月，有20来天吧，当时没有什么书面合同，关于酬劳和试用期什么的都是口头承诺的，试用期是6天。我 店里没有工衣，也没有工牌，也没有工资卡，唯一有的是我每天的提成。提成的单上面有我的签名。可单一直是由老板撑控的，都没给我们，店里也有监控。要是老板把 ...
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公司是房地产营销策划代理公司，入职的时候老板说试用期3500，转正5000.试用期公司规定是2个月，老板口头跟我说一个月就一转。我干满一个月了，我看老板也没有给我转正的想法，我就离职了，离职了还有4天的工资和交通补助等费用没有发给我，一千元左右，已经要了数十次了 ...
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我是一名中国移动一家指定专营店的前台营业员，应聘的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到 问题，但是一直不曾找人来维修，现在他以这个理由辞退我，并且说要等他估算好损失才结工资给我，我想问问，这样合理吗，我该怎么办？还有，一开始我去的时候就问过他， ...
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我来这个公司上班，是一个月试用，第二个月正式录用，但不签合同。我是今年3.14号上的班，现在是两个月，并没有签合同。 一周前（5.8 得按照制度办 扣除当月一半的工资。 我上班两个月，第二个月老板说我正式录用，但并没有签合同，而且公司一般都是三个月试用期。 今天我交了一份辞职信给老板，信上日期就是今天 ...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班了。过来这边， 打发走了。我不想在这里上班了，但是他不批怎么办，上了两个月的班了，还没发一分钱工资。我该怎么办？如果不来上班，他不给工资，我又该怎么办？...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求 还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要 ...
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