员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的，然后到了我做到了第八天，向人事申请辞职，她说新员工三个月内是不准辞职的，不然会扣 辞职书，那么在填写了的30天后就可以走了，这就是给了他们一个月的时间，怎么会招不到人。在8月21号这天，我跟组长申请辞急工，早上说的，她说下午给 ...
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月，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15 扣除三天工资，截止到5月18日4月份的工资还是没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请 ...
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入职一个多月了，本身记得合同上写的试用期是三个月！但是签完合同后，公司并没有给我属于我自己的合同保存！然后现在想辞职，但是店长说我业绩超过了一万就自动转正！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后走，他真的可以不发给 ...
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1500左右。上班第四天李主任叫我签了一份实习单子，内容是试用期为一个月，不满一个月不计工资，满一个月后为每天三十元，当时我签的时候都没给我看清楚， 下来开会，我们都觉得很累。这几个我是第一个提出辞职的。我们问校长和李主任，他们都在互相推卸责任，有一个同事已经把她和两个领导的谈话录音下来了。我们都觉得 ...
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我在一家公司工作了一个月，因为我是行政，公司也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月 吗？我很不服气，公司经理打电话给我，说要扣我工资。我说我都辞职了，辞职书也给你了，你为什么当时有问题不跟我说，而且员工在试用期提前三天申请辞职，我都做了，你有 ...
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我在公司应聘的时候只说了工资和十天试用期，其他什么都没说，老板没有让我签合同，我干了一个月，想辞职了，就提前给他说了，他也同意了，但是他说发工资 跟他签订合同我可以走人，工资要全额给我，他说签订劳动合同要二个月才能签。他说他有律师他不怕。请问，我该怎么办？能要全额一个月工资吗？？他有没有权利扣我工资...
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。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方，并不 ，请有法律专业知识的人士解答下，这样的合同有法律效力吗？作为乙方，有哪些可以反驳的要点？如果真的中途辞职，可以拿到所谓的10年度补贴和5元的 ...
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该市某医院，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说服务期限 ？如果单位领导故意不签辞职同意我怎么办呢？当初就业协议上写的2万违约金有效吗？假如要赔违约金是不是事业单位也是一样不能够超过一个月的工资？现在工作还不到 ...
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说厂方不给钱他们也没办法，要么就去法院上诉。其实我在那只干了才一个月多点点，没多少钱也不想搞得那么麻烦，因为刚出来身上没什么钱，去上诉的话要很长时间，请问我们有更好的办法可以拿到我们的工资吗？麻烦刑律师教教我该怎么做，谢谢！！！（董）...
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还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月 ，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！再次谢谢。...
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