在试用期内辞职之后，老总给我发来这样的信息，请问我应该如何对待，我还有义务去安抚公司员工么？她的行为构成恐吓么？我应该怎样维护个人合法权利？ 信息内容 ，公司也会连带起诉你，要你承担连带责任，所以王总提醒你，现公司在职的和离职的员工要安抚好，争取大家相安无事，这样才好。4.1日辞职，老总又发短信说因为 ...
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把印章的字体盖住了，也就是日期一部分在印章印记下面，一部分在印章印记上面。合同内的内容也发生了变化，内容更换了，工资更换了，之前写的5000，更换之后变成 也变了，试用期也变了，试用期工资也变了，都是更换了。现在我很难证明之前是被胁迫欺骗签了合同，因为很多员工离职了，还有少部分可以证明。合同被公司篡改 ...
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您好！我想向您咨询一下。我们公司有一名员工因为表现不好。在试用期内被辞退了。他找到了新的公司，要求我们公司给开一个离职证明。我们本来是要给开的，但是公章在会计那边，她不给开：说因为我们没有给他签合同（应聘的时候说的是六个月以内转正、签合同 ...
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您好，我们几个员工都有遇到同样的难题就是签订了5年的劳动合同，试用期3个月；我们都是在试用期间离职，在公司办了离职和做了交接手续，公司电脑 说我们这些人都损坏了公司的利益所以不给薪水。 但是合同第一条说乙方须在合同签订之日起的60天内出示三级甲等医院出具的健康证明为合同生效条件，所有员工都没有出示过 ...
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可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这个年终奖我是否可以拿到？...
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的： 2年的合同（2010年5月到期）只进行了6个月不到（已过了试用期），公司得知10月份结婚。 11月6.7和8请了三天病假（走了正常病假 已40多天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通电话。 找了 ...
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理由与我协商，同意转岗可以留在公司任职，且我以不同意转岗的理由离职，试用期合同公司未给员工，且任职期间未有违法违纪情况发生也没有让公司发生损失的情况发生，这种情况下试用期公司辞退是否有赔偿金？如公司用合同内的“试用期间不符合录用条件的”为由拒绝支付辞退赔偿金符合劳动法吗...
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您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多 她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学毕业第一年 没有这方经验 第一份辛苦钱这么被扣心里很不甘心。 工作两个月 试用期10天 没有签合同...
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您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多 她本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学毕业第一年 没有这方经验 第一份辛苦钱这么被扣心里很不甘心。 工作两个月 试用期10天 没有签合同...
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人员将各项内容通过QQ的方式发给了我，其中包括实习期为期3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的，请务必提前1个月向 甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并无找到合适工作（本人离职原因为家里内部急事需尽快 ...
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