公司与一位试用期员工,在面谈和上岗前交待过,试用期是不交保险的,并且签定了,试用期不交保险的协议。但是这个员工并没有通过试用期考核,因为工作态度的问题,被提前通知试用期不合格,现在这位员工向仲裁机构仲裁我司补交他试用期的保险。打官司我司能否胜述?...
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我在试用期外派培训但没有签订协议,在试用期离职需要交外训费吗?...
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试用期被迫辞退是否有补偿,试用期签了竞业协议是否有补偿,补偿多少...
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试用期期七天后被告知交3000元签订合作协议,保证干半年才能被录用,想要回试用期工资,关键是只有经理的微信聊天记录,不清楚公司联系人的名字和电话,当地劳动局说合作协议不归他们管。...
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试用期被辞退,公司让员工签协议说不能问它拿补偿金(就是试用期被辞退的补偿金),那签了以后还可以申请劳动仲裁吗?...
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试用期员工签订了保密协议,但是泄露了公司客户信息,公司试用期辞退员工是否符合规范...
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应该是试用期合同,而骗子公司却给我们签了一份投资协议,并骗我们说这是一份试用期劳动合同且并未一式两份。调解员提供的调解协议中,纠纷简要情况是写 我们投资公司,现因资金无法提现导致纠纷,申请人民调解委员会调解(我们是报警,没有申请过调解);但另一份还款计划中却 ...
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在编教师试用期辞职,现在刚工作两个月,在试用期内,跟教育局签订协议,服务器5年,违约交3万元,跟学校校长签订了劳动合同,签了五年,违约金2万,都没给培训,请问教育局和学校违约金合理吗?...
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我是一名刚上班一个月的新教师,在试用期内,教育局和我签了就业协议,没签劳动合同,就业协议上约定服务期限和违约金数目,教育局说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职,已经在国庆节前和校长谈了。但是校长却说要找到代课才可以同意我的辞职,我现在就想马上走 ...
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我在这家公司入职时只签了入职申请,口头协议试用期两个月,现在在试用期内,不想在这干了,可以直接有人吗,还是说要提交离职申请并提前三天告知公司。公司这边说的是要提交离职申请并一个月后才能走...
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