公司与一位试用期员工，在面谈和上岗前交待过，试用期是不交保险的，并且签定了，试用期不交保险的协议。但是这个员工并没有通过试用期考核，因为工作态度的问题，被提前通知试用期不合格，现在这位员工向仲裁机构仲裁我司补交他试用期的保险。打官司我司能否胜述？...
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我在试用期外派培训但没有签订协议，在试用期离职需要交外训费吗？...
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试用期被迫辞退是否有补偿，试用期签了竞业协议是否有补偿，补偿多少...
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试用期期七天后被告知交3000元签订合作协议，保证干半年才能被录用，想要回试用期工资，关键是只有经理的微信聊天记录，不清楚公司联系人的名字和电话，当地劳动局说合作协议不归他们管。...
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试用期被辞退，公司让员工签协议说不能问它拿补偿金（就是试用期被辞退的补偿金），那签了以后还可以申请劳动仲裁吗？...
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试用期员工签订了保密协议，但是泄露了公司客户信息，公司试用期辞退员工是否符合规范...
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应该是试用期合同，而骗子公司却给我们签了一份投资协议，并骗我们说这是一份试用期劳动合同且并未一式两份。调解员提供的调解协议中，纠纷简要情况是写 我们投资公司，现因资金无法提现导致纠纷，申请人民调解委员会调解（我们是报警，没有申请过调解）；但另一份还款计划中却 ...
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在编教师试用期辞职，现在刚工作两个月，在试用期内，跟教育局签订协议，服务器5年，违约交3万元，跟学校校长签订了劳动合同，签了五年，违约金2万，都没给培训，请问教育局和学校违约金合理吗？...
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我是一名刚上班一个月的新教师，在试用期内，教育局和我签了就业协议，没签劳动合同，就业协议上约定服务期限和违约金数目，教育局说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职，已经在国庆节前和校长谈了。但是校长却说要找到代课才可以同意我的辞职，我现在就想马上走 ...
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我在这家公司入职时只签了入职申请，口头协议试用期两个月，现在在试用期内，不想在这干了，可以直接有人吗，还是说要提交离职申请并提前三天告知公司。公司这边说的是要提交离职申请并一个月后才能走...
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