两年才能失效。 我是从培训机构毕业，然后做这个公司的测试题来，然后来到这个公司上班的。之前测试题刚通过的时候他们说的是:四个个月试用期，接下来是正式员工，所以 那个公司名字用手挡住了，我只拍到了内容）这可能是怕我拿着内培协议去劳动局告公司。 我想问的就是现在自主离职的话要不要向公司陪9000块钱？那个 ...
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本人在工作单位的试用期，工作第一天开会就被要求参加在公司外的培训，第二天说在这培训前要签一份两年内不得离职的协议，我拒绝签协议。 我面试签的劳动合同上合同期只有三个月，如今突然又要我签一份两年不得离职的协议，然后单位的主管表示如果我们不参加、不签这份协议就要赔偿给培训的一切费用。 ...
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你好。我2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及 ...
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您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
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一家动画公司让我签一份协议，他们提供培训，我有三个月学习期，然后进入6个月有偿试用期，12个月内不能离职，不然要赔他们培训师人力损耗费，如果我签了这个合同，中途能离职吗...
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，但培训期间并没有按照他发布的培训流程实施。后来问及甲方那个就业协议属于什么，被告知是劳动合同（合同上未标明工作地点时间，休假，福利，工资构成体系，也未被告知有试用期）现在因为种种原因不想与甲方继续合同（目前乙方并未向甲方报道上岗）提出协商被拒绝，并且要求乙方赔偿他 ...
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您好，我试用期未签订劳务合同和其他协议，入职培训五天后口头提出离职，(手头上没有工作需要交接，公司培训不给工资)，然后公司要求我回去办理离职手续但因为我在外地不想回去，跟公司在电话里闹翻了，想问下我这样会有什么后果吗？公司能找我麻烦起诉我吗？...
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今天下午面试（面试是电话通知）签了试用期一个月的“协议”，只有一份，也没有给我，说是试用期过后签正式的合同，还交了1020的工作服费用，说是转正后凭缴费记录（微信支付）去报销，然后告诉我明天下午去培训，加了主管的微信，有发培训和管理制度的文件给我，但是我在网上看到很多说这种都是骗人的， ...
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想在试用期内辞职，但已签订的劳务合同中约定我方应保证工作服务期限（含培训考察期），离职将付两个月基本工资为违约金。我没有参与培训，而且也是在试用期没有违反规定，这种情况我可以拒交违约金吗？签了一份竞业协议。...
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您好 我在一家英语培训机构教课 7月31入职 入职后和公司签了合同一年 试用期三个月 在试用期期间 签了一份带班协议（协议内容大概就是不能随意离职 扔下班级 让学生没有老师教课） 我想咨询一下如果我现在提出离职（现在是试用期） 多久可以办理离职 工资受影响么？...
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