几天高温，都中暑了。我觉得我们这是廉价劳动力，于是在7月2日下班后和老板提出了辞职。老板同意了。 但是我没有问老板要这几天的工资。 回来之后我朋友说我应该去要回这些钱的，然后我想想也觉得有点道理。 所以想知道这个工资应不应该给。 我怕我等等去老板那里再 ...
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：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现 的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的三角矛盾关系又不 ...
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原来从事管理层的员工也下放到各厂或放假（我就是这类），因此我想咨询几个问题：1、公司这样无限期或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、 公司给我们将以前上班期间未买齐的保险补齐不（四险一金）？4、我从事原管理岗位工资是2500左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代遇调整有 ...
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原来我是个成本核算员，现在因为他公司效益问题，把职位给我换成文员，工资降低1/3.他要出个通知的，我到时候把这个通知带到劳动局去投诉，可以不 发的工资的记录，可以一并当做材料不？？？？？辞职的话，能不能拿到赔偿，辞职流程应该怎么样---先去申请仲裁，再辞职啊？？？？ 如果我去申请仲裁，现在收仲裁费吗？ ...
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我想替朋友咨询关于拖欠工资的法律问题。我朋友于2019年8月至2020年11月云南汉华天马山度假区工作已有一年多的时间，于11月底辞职！在这区间曾多次 讨要工资无果，向富民劳动仲裁局申请仲裁他们说因疫情区间影响，等公司情形好转公司会发工资！后通过同事了解到公司于12月底换人了，概不承之前的工资拖欠问题 ...
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我想替朋友咨询关于拖欠工资的法律问题。我朋友于2019年8月至2020年11月云南汉华天马山度假区工作已有一年多的时间，于11月底辞职！在这区间曾多次 讨要工资无果，向富民劳动仲裁局申请仲裁他们说因疫情区间影响，等公司情形好转公司会发工资！后通过同事了解到公司于12月底换人了，概不承之前的工资拖欠问题 ...
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你好 我现在的问题就是 我9月2号上班 一直上到9月30号 然后我给老板请六天假 走的时候还给我发了800块钱工资 老板批准了 现在我10月7 我现在10号要请假 然后我说能不能给我发点工资 老板说不可以 我又说 那我辞职行不行 老板说你要是辞职 没有工资 不给我发 还要把他之前给我发的800都要 ...
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你好 我现在的问题就是 我9月2号上班 一直上到9月30号 然后我给老板请六天假 走的时候还给我发了800块钱工资 老板批准了 现在我10月7 我现在10号要请假 然后我说能不能给我发点工资 老板说不可以 我又说 那我辞职行不行 老板说你要是辞职 没有工资 不给我发 还要把他之前给我发的800都要 ...
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了上级领导的同意后，我才进行通知。由于门店业绩下滑，相关负责人来店里找问题，发现某些卫生死角问题，遂在门店里发脾气，砸手机！导致员工大规模离职。发生的时候我被公司 ，跟另外一个负责人交接好责任就好，钱不是问题。我在提问我工资的问题时又说：“你把员工搞跑了，然后自己辞职，这不是要搞我？那你去每个店那样去 ...
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劳动关系，在前单位工作了10年多，是无期限合同，是我主动提出的离职，提出辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天 最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自 ...
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