但这份《劳动合同》A公司既没有盖公章,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字(没有盖章),我也签字了. 后来, 曾某多次打电话给施工单位要好处费 了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体事例。 请问: 1、二份《劳动合同》内容不一致,各自的 ...
//www.110.com/ask/question-9117627.html-了解详情
但这份《劳动合同》A公司既没有盖公章,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字(没有盖章),我也签字了. 后来, 曾某多次打电话给施工单位要好处费 了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体事例。 请问: 1、二份《劳动合同》内容不一致,各自的 ...
//www.110.com/ask/question-9117617.html-了解详情
浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则,第十条第六项规定，因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的，或因主观原因违反规章制度 工作单位受过警告以上处分的，或近两年内在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，不宜录用申请人为人民警察。我就搞不明白这条规定 ...
//www.110.com/ask/question-586907.html-了解详情
万元的经济损失（大写：人民币 伍 万圆整） 1、乙方在服务期限内辞职的； 2、乙方严重违反用人单位的规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位 或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。 ...
//www.110.com/ask/question-962462.html-了解详情
写着乙方要严格遵守员工上班职责违反甲方劳动纪律和规章制度严重失职造成重大员损失，乙方与其它人用单位建立劳动关系的，参照员工上班职责解除合同 然后写着所签合同必须工作 月否则扣除当月工资12个月她用笔改成了13个月 临时辞职的不做了 签合同的时候她明明说了实习期一个月辞职是有工资结的，之后我不是就这样说 ...
//www.110.com/ask/question-16082762.html-了解详情
我已经怀孕6个月，口头请假不批我，所以就在路边虚开了假的请假条，现在我的单位以虚开,伪造，涂改请假证明为由订为重大过失行为，他还说依据劳动合同法第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度”规定，解除我与该公司的劳动合同。我现在该怎么办。我怀孕期间他有权力开除我吗？我该怎么做。请协助我。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3478625.html-了解详情
通知书上说,与领导谈话过程中辱骂领导,根据员工手册并经工会审核与我解除合同,他的证据就是与我谈话的两位领导的书面报告,但本人不承认有辱骂行为.请问公司是否合理合法,申请劳动仲裁有胜诉的可能吗?...
//www.110.com/ask/question-2816018.html-了解详情
煤矿企业员工因单位领导安排的作业严重违反了企业的规章制度，员工因此被解除了劳动合同，请问是否合法？该制度经过了企业职工代表大会通过...
//www.110.com/ask/question-13024577.html-了解详情
业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理规章制度》,关于同类竞争的 有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不得以甲方名义从事任何事务。 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-了解详情
下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪 或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务