发包给第三人，剥夺两原告同等条件下的优先续约权，是不讲诚信的行为，应承担法律责任。至于被告签订合同时的名称与现在的名称不同，属于行政区划变更调整的结果， 投标中原告在其投标计划书提出的每月租金及其投入、资格等方面与案外人（中标人）均非同等情况，即租金是案外人高、投入是案外人多、资格是案外人高，所以原告 ...
//www.110.com/ask/question-71354.html-了解详情
资源。 5.8未经书面告知甲方，乙方不得就网络账号广告招揽、投放、宣传事宜参与非甲方及/或其关联方主办/协办的一切商业广告活动和宣传活动以及以免费形式向甲方 导致本协议目的不能实现的； 8.3.6乙方有重大违法乱纪行为，造成严重不良影响的； 8.3.7法律法规规定的其他可解除协议的约定。8.4在未出现 ...
//www.110.com/ask/question-16013349.html-了解详情
的个人； 3) 甲方具有能力履行本协议各项条款，并且履行义务的行为不违反任何对其有约束力的法律文件中的任何规定。 2. 进驻要求： 1) 甲方必须遵照中华 了解或接触到的对方的机密资料和信息（以下简称“保密信息”） 负有保密义务。非经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露、给予或转让其保密信息； 2. ...
//www.110.com/ask/question-2615419.html-了解详情
原判决、裁定适用法律确有错误的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三 缺少法律依据；被申请人提供的证据7《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
五中法民终字第2864号民事判决裁定书认定的“基夲事实缺乏証据証明”，“适用法律确有错误”，“导致判决结果错误”进行认定。 三、申诉請求高级人民法院对杨坤林 组织专家组排查认定撤销并现場宣布为非地质滑坡区域。 3、根据生活经验，杨坤林无法証明其房屋与河南石油勘棎局的行为间承在联系，在重庆市高级人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-1976608.html-了解详情
五中法民终字第2864号民事判决裁定书认定的“基夲事实缺乏証据証明”，“适用法律确有错误”，“导致判决结果错误”进行认定、“确有错误”的提审 三、申請再审請 组织专家组排查认定撤销并现場宣布为非地质滑坡区域。 3、根据生活经验，杨坤林无法証明其房屋与河南石油勘棎局的行为间承在联系，在重庆市高级人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-1969038.html-了解详情
责任，但产权所有者不承担受害者因危害安全或其他制度，擅自进入供电设施非安全区域内而发生事故引起的法律责任，以及在委托维护的供电设施上，因代理方维护不当所发生 ，被告人王佐山因为过失引起火灾，造成二人死亡、一人重伤的严重后果，其行为已构成失火罪。应予惩处。公诉机关指控的事实和罪名成立应予支持。被告人王佐 ...
//www.110.com/ask/question-362230.html-了解详情
劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容 是在袒护奥托容克公司。 （1）奥托容克公司解除劳动合同的行为没有事实依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形，因此奥 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容 是在袒护奥托容克公司。 （1）奥托容克公司解除劳动合同的行为没有事实依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形，因此奥 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，且双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不认为“奥托容 是在袒护奥托容克公司。 （1）奥托容克公司解除劳动合同的行为没有事实依据和法律依据，违反了《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形，因此奥 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务