业务提成不发 -法律咨询搜索

业务员无工资请假还罚款合理吗?

,后因为经济危机的原因,公司又不想主动辞退员工(因为辞退员工是要交赔偿金的),所以想出了一个办法,让我们当业务员,工资下调为基本工资1000元加提成,有业务有扣一天的钱,大约50元左右(最终是从提成里扣除)!我想问这合不合法!我们自认为如果公司给我们发工资,那么请假罚款理所应当的,但现在不但没有工资 ...

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业务员市厂做大了，老板却想辞退业务员。

11年7月进入一工厂做业务，工厂10年销售总额在100W左右，经过我们三个人的努力11年下午年销售额就达到250W。12年上半年达到400W，预计12年那么提成也给80%就是3.6W）再扣掉一些客户退货和已发每月的基本工资，实际发提成少得可怜。因为当时所定合同没有写明客户欠款和客户退货如何处理，所以 ...

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用人单位可以和孕妇单方面解除劳动关系吗？

再回来上班，做一些力所能及的工作，领导对此也表示同意。因从事的是业务工作，劳动报酬为底薪加年底提成，在休假期间公司不会支付我任何工资（底薪或提成），保险为由要求我回去上班，这种故意找茬的行为被我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法 ...

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公司欠我的钱我可以让客户把尾款打给我吗？手里证据少，劳动仲裁怕证据不足

也一直没有给上保险。公司没有打卡制度，业务不坐班，发工资时间不固定，经常两三个月，货款收回来多了才发一次提成和工资。底薪2500，提成为销售额的都是之前都认识我的。因为我在上一个单位也是做这个产品业务员的。所以我不愿意把客户交出来，而且觉得老板太忘恩负义。现在如果走劳动仲裁的话，我需要提供我们 ...

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给卖家确认收货+好评。因为网店刷信誉的卖家越来越多，网店刷钻手业务愈来愈火爆，网店刷钻手不限制工作时间和地点，操作相对简单，所以吸引了一大批从业者。目前国内大约血泪史啊，那真是哎，低调吧还是。我完成第一单后，等着我的300和提成15，他紧接着发来第二笔单子。我说我的钱还没回来了，当时他催的紧，说 ...

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本人于2015年12月2日与公司签订了销售总监聘用协议，时限

我的一切底薪与差旅费，只发提成，我没有同意，我说为公司工作了三年，公司这样的做法就是变相裁员，除非给我一定的补偿或者说是业务支持，我才会同意公司的点问题：1.我的聘用协议也到期了，但劳动关系会因为聘用协议到期、公司放假后一直不通知上班时间而解除吗？2.我可以让公司给我补发放假后的所有工资吗？3.公司 ...

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咨询：劳动争议案件，想委托上海的律师全部办理。

给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算。因此没有办法谈成。当谈的时候 2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15号才发。综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号 ...

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关于劳动争议案件，咨询。

给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算。因此没有办法谈成。当谈的时候 2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15号才发。综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号 ...

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咨询：关于劳动仲裁，我应该如何保证我的权益。

给计算基本工资，按工作6.5月加一个月代通金进行补偿。而不是按相关法规做业务的是工资+提成+奖金等的年平均收入来计算。因此没有办法谈成。当谈的时候 2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年7月15号才发。综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号 ...

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辞职后公司以自行规定的每天作息时间不足八小时为由折合扣除工资

约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且销售提成是按照十万以内百分之五提成，我于前一个月签了一个两万三千的单子，但据公司所说目前给我发工资，并且说我这两个多月并未出去跑过业务所以之前说的每天十元的交通补助也不能给我发的，现在要按照2八小时工作制来折合我得工资，包括之前 ...

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