了〈1986〉77号令，1991年7月25日国务院第87号令，查询上述法令和劳动就业政策作国连续从事教育工作的我，到老应该享受退休养老，其他行业能 民办教师退休福利基金，颜正兴同志还做思想工作，从中抽1500元出来400元作个人缴纳，1000元作集体缴纳的退休养保险费，许原其中400元今后政府退还， ...
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东西砸我，（出于本能反应）之后我才还手，内部设有监控过程都被拍摄下来了，公司最后决定两个人都开除，按公司规章制度双方打架必须都开除，我签约的有劳动合同， 的规章制度，属于重大违纪行为，甲方有权解除劳动合同和劳动关系并不予支付任何经济补偿，并有权予以经济处罚（含扣发乙方奖金）的第8条：在公司范围内打架， ...
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合同”草稿文本）中第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”，并且被告当庭向法庭确认与原告协商签订的“劳务合同”草稿与其向 条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”）。4.要求被告按约定1.8个月工资的标准补发2014年年终奖金15300元（该条款系原告在入 ...
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与企业无关。目前合同已履行6年多，但日前企业拖欠个人工资3个月和年底的2月(奖金)共计5个月工资，因此个人想提出辞职，是否会被认定违约，须缴纳房租？目前 几个月拖欠导致家庭生活相当困难，没办法才想提出辞职的。我个人的想法：企业未按劳动法按期发放劳动报酬违约在先，故此提出的辞职不应算是我违约，故需要我将 ...
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7点，我一个人上。一年后全部是我一人上。变成劳动合同为24小时值守，其中有违规罚款内容。共上了五年。手上证据为工资单，有招生奖金，招生工作没有具体 供我休息，工作性质不具备连续工作的特性，超出标准工作时间以外的值班行为不能认定为劳动的工作时间，请问夜班怎样算工作时间，不可能不睡觉。总说我是值班，就变成 ...
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发生了口角，让业主投诉了。公司扣除了我一个月的工资，而且年底没有给我年底奖金。我的劳动合同在2017年8月末到期，至今公司未和我签署新的劳动合同。 未签署劳动合同的双倍工资，以及2017年至今的加班费。我现在手里有我个人的打卡记录。以及2017年至今的工资条。 请问我还需要准备哪些东西？现在公司的这些 ...
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甲乙双方协议婚姻存续期间所得财产按以下方法处理 （1）婚后乙方要把工资、奖金及其他劳动所得上交甲方，由甲方负责掌管家庭财务. 由于乙方要存房子装修钱，则定于 2017 。 （4）当婚姻终止时，甲、乙双方各自的财产仍归属于甲、乙双方个人。 （5）甲、乙双方在没有经过双方共同认可的情况下产生的借贷均由个人 ...
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营业额来绩效考核，但是年初的时候公司将部门拆分，一部分分到其他部门名下，工作同样但奖金按另外一个部门来考核。我们剩下的网编部分则归于另外一个大部门A，但是却继承 不一样的。 请问这种情况下属于同工不同酬吗？ 另：这个月公司指派了另一个人来做本人岗位一样的事情，据那位同事承认，他的绩效考核将会跟大部门A ...
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的公司协议是全额接受原有全部劳动关系，新公司进行了薪酬体系调整，首先月工资被降低，当时解释说是年薪加入绩效考核部分，年底按考核结果再发放奖金，可最终故意考核奖金几乎 向好，因为我原有薪酬较高，所以只有我是降薪了，是否违法，且本人的个人岗位考核是合格，并没有出现什么工作失误。问题1，第一次月工资被降，算 ...
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接手的公司协议是全额接受原有全部劳动关系，新公司进行了薪酬体系调整，首先月工资被降低，当时解释说是年薪加入绩效考核部分，年底按考核结果再发放奖金，可最终故意考核奖金几乎 全公司所有人员的薪酬都是上浮的，公司经营状况也是向好，只有我是降薪了，是否违法，且本人的个人岗位考核是合格，并没有出现什么工作失误。...
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