今年2月27日起入职本市一间卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能 我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一份与当初入职时那个经理口头讲实工资（亦即现时实际工资）相差很大的劳动合同给我签，因为这合同 ...
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今年2月27日起入职本市一间卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能 我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一份与当初入职时那个经理口头讲实工资（亦即现时实际工资）相差很大的劳动合同给我签，因为这合同 ...
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的3个多月的哺乳假一小时合并休完。 2、目前我正在离职期的30天之内，像领导要求将年假10天休完，部门领导只回复让我和人事经理沟通，若人事经理又让和部门经理沟通请假，来回踢皮球我应如何处理（万一算我旷工怎么办）...
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已离职，但仍旧参与公司的一些问题处理，周一朋友到离职日期到期，并上周已经和人事经理确认周一不再上班，并全部交接给相关人员了，但周一电脑经过第三人启动 通知了我朋友过来领取退工单与劳动手册，朋友当着办公室人员明确与认识经理确认是否还有问题，人事经理明确确认没有问题了，今天晚上B突然给电话给我朋友家人，说 ...
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两年前担任生产部门的带班班长，合同上签的也是此职位，到2016年。公司新来生产经理诬陷说我当班期间没有起到作用，导致发货延误，要给我调岗为操作工。（其实根本 契机。去找人事要求公司继续履行合同，要对我调岗的通知，人事经理说我必须签字才能给我，还说公司的做法合法，我可以去申请仲裁，他们会协助调查。还劝我 ...
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工厂有块工地,包工头跑了,未支付工人工资,就跑到了厂里来闹,厂里就叫人事经理协商,双方没有协商好,就动手打了人.厂里员工就把工地工人打伤了,人事经理未打人,在公安了解的情况下,把经理也抓了,请问这样属于案件...
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经理提过报加班费的问题，经理说问问老板，这样一拖又半年多，偶尔一次我和公司司机去的，结果司机的加班费全报销了，后来我找到人事，人事说我报的加班费时间过了 。证据估计不好找了， 但是我有一个同事每次都和我一起去，他可以作证， 还有我们部门经理也让我写了加班申请，而且他也在上面也都签字了，请问这算证据吗？...
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说试用期一个月。可是到现在都没有签劳动合同，也没有试用期合同，而且工资很低2000，问经理什么时候签，他说该签的时候签；本人大学本科，有三年多工作经验，在北京现代汽车技术部工作过，在北京现代时工资都有4000左右，当时人事经理说试用期一个月后上五险一金，而且还能住上工租房才来这公司的，可是 ...
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我于2011年3月经熟人介绍到一家公司实习，当时并未约定实习期工资标准，但是对方人事经理明确表示公司会给予一定的经济补贴。但是到我4月底离开公司补贴一直都未下来 月底毕业后正式去那家公司就职时发现，当时与我接触的人事部经理已辞职。后面公司又来了一个新的人事经理，我与她反应情况，她说处理，但是到10月都 ...
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谁料被送到松岗弘达职业介绍所并说厂家人事部专人应聘，先填简历——在交于厂部人事批准（厂名叫三诺电子有限公司）——批准之后便要求交厂方给我们发的IC卡金额为 这150元厂方说是吃饭跟打卡的专用保证金）——随后又与厂方人事经理面谈（因为本人应聘的是送货员，厂方经理说要发一小灵通可以随时与我联系，怕我一去不 ...
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