)409号,豫劳社(2003)12号文件都规定:“企业代扣代缴社保金职工个人应承担部分后,所得工资不得低于最低工资”。判决我承担社保金,同时判发我最低 的前提是“提供了正常劳动”。被开除后,我没有“提供正常劳动”,判补我最低工资违法! 12·我的(2009)汴民终字第505号判决书与(2009)汴民终 ...
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改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不入股而降低劳动报酬,停发工资或者硬性安排下岗,更不得以此为由解除与职工的劳动关系。” 根据以上文件精神, 作为股金配给股东做股金用了,这是违法行为。按照国家经贸委[1999]89号文件,这笔资金应该给下岗职工交纳社会各种保险和最低生活保障费,可是自来水公司这样 ...
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号)第24条第4款‘伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定,5级和6级工伤 不属于领取70%伤残抚恤金的规定范围。” 在这里胜利油田只字不提山东省劳动厅颁发[1997]60号文件和胜油劳字[1999]26号《关于因公致残5级和6级职工离岗待遇 ...
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字【1993】40号、长春市经济体制改革委长体改联字【1993】22号文件批准,依法在长春市工商行政管理局注册成立的,实施独立核算,自负盈亏。 一、 诈 岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后,同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的,原使用的城镇集体“混岗工”改为劳动合同制职工)的文件后, ...
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公司派员或者律师事务所的律师)作为申请人,向登记机关申请企业名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性,并承担责任。 的事务; 5、清算后的盈余,在支付清算费用和共益债务后,按员工工资(包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用)、税款、普通债权的顺序清偿,如仍 ...
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我们就是想退养。 我们要求提前退养的理由: 1、按国发(1978)第104号文件规定的法定退休年龄,从事井下、高空、高温、有毒、有害、特别繁重体力劳动等 ,只发给经济补偿金。 3、我们是全民所有制职工(固定工),不是企业在 国家劳动工资计划指标内招用的常年性工资岗位上的工人,而是毕业后统一分配到企业的 ...
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判案! 1·《判决书》判决“机电公司补发孙×1995年3月至办理退休手续之日的工资。”用人单位机电公司根本不欠我1995年3-4月工资,我也无此诉 1994)409号,豫劳社(2003)12号文件都规定:“企业代扣代缴社保金职工个人应承担部分后,所得工资不得低于最低工资”。判决我承担社保金,同时判发我 ...
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局并未将我的干部身份落实到实处,也没有按有关文件执行我的工资福利待遇。我被分配到区乡镇企业管理局下属企业甘泉耐火材料厂工作。工作期满后,麦积区人事局出具 仍在艰难奔波中。 2004年3月,我在解决工作问题无望的情况下,从企业辞职,同月底被天水日报社招聘为采编人员,一直从事新闻采访工作至今。2007年, ...
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我方13600元工程款的偿付承担连带支付责任。 该工程欠款最主要是用来支付农民工工资的,他关系到六个辛苦的农民工辛勤劳动所得能否得到兑现,关系到六个 办发[2004]78号文件中规定 “三、明确责任,优先解决拖欠农民工工资(九)进一步明确农民工工资支付责任。按照谁承包、谁负责的原则,总承包企业对所承包 ...
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; 事实及理由: 1、 要求恢复机关事业单位下岗职工的事业编制身份及工作岗位、工资福利待遇; 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工,巴东县林业局为了多骗点 鄂财农发[2001]91号、鄂林天字[2003]85号文件,而这两个文件精神始终是指明森工企业身份的职工按富余职工进行一次性安置,没有把林业事业 ...
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