公司拖欠工资近半月，期间老板不曾未曾出面处理过。一直都是公司管理层来敷衍我们。 公司属于《个人独资企业》，营业执照上法定代表人（负责人）栏中写的并不是公司 一周左右解决（至1.3日已经一周了）。前两天又给每个员工发了1000元，但是剩余的工资和公司营业的问题依然没有人出面过。前期高层管理还有出面应付过 ...
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我是一名央企的聘任制员工，这家企业经常拖欠工资，三年间从5号一直拖到现在的30日发，从无人通知晚的原因。更甚的是年终奖发后，会在 让人不得不自己辞职。这个企业是一大的出版社，我们中心是其中的一个大部门，只有我们部门不按时发工资，其他的都很准。另外，迟到扣100元，事病假扣150元，超过三次扣扣掉500 ...
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我是一名央企的聘任制员工，这家企业经常拖欠工资，三年间从5号一直拖到现在的30日发，从无人通知晚的原因。更甚的是年终奖发后，会在 让人不得不自己辞职。这个企业是一大的出版社，我们中心是其中的一个大部门，只有我们部门不按时发工资，其他的都很准。另外，迟到扣100元，事病假扣150元，超过三次扣扣掉500 ...
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我从2012年加入安徽某公司，公司一直阶段性拖欠工资，短则1、2个月，长则4、5个月，公司人员基本上全部离职了，由于我身居要职，同时也体量公司难处， 导致员工不能够正常就业，即使想放弃这大半年的社保也不行，这让老百姓上哪说理去？是不是说上家企业一直不缴清欠费，我们这些员工就永远在本地市不能正常就业？...
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企业在劳动者依法履行劳动义务后，应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣和无故拖欠，如因故拖欠延时，应及时说明原因。因员工本人原因，给企业造成经济损失的，可按劳动合同约定，由员工赔偿经济损失，但每月扣除部分不能超过员工当月工资的百分之多少啊？...
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我是一个企业的员工，我在这个企业有四年之久，在这四年当中没有签订任何合同或者协议之类的东西，在这四年当中工资是照常支付，没有拖欠的时候。问题就出 补偿，我想问一下，想我这种情况该怎么办。现在公司的态度我感觉就是让我们这些老员工自动离职，而避开这补偿的问题。该怎么办？是继续这么耗着还是另谋出路，可是我们 ...
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你好，请问一家国有企业的销售人员，我们企业现拖欠工资2个多月一直没有任何说法，而且还拖欠销售提成奖金，也一直没有发放，并以种种理由搪塞，以前还有年底项目结算让我们确认，去年就连账目也不让我们看，其中我们一位员工得尿毒症急需用钱，企业也仍是迟迟不给，不知这种情况如何处理？...
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企业老板拖欠工资两个月后还叫员工回去打扫办公室，不打扫，不给工资，主要是做了，现在工资还是没有到手，我们该如何处理...
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我上一家单位是一个制造型企业，我2011年7月入职，由于经营困难，2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金，期间经常拖欠工资，生活无法维系的情况下去 2013年4月2日正式离职。但至今，仍未给我发放三月整月及四月一周的工资，保险和公积金也未给补交。我想申请仲裁，要求其补交保险公积金、发放拖欠工资 ...
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》。研究所又对我做了辞退处理。如下： “XXX同志系我所投资参股公司员工，因其所属企业改制不完善，其人事关系和档案目前仍在我所。接到公司《关于XXX ，我分别向研究所和公司写了书面申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求 ...
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