晚育假）+15天（剖宫产假）=135天。现在生二胎产假好像减少了，单位人力资源管理人员说是98天（基本产假）+15天（难产）=113天，最多休113天。不知 难度，但产假却不考虑这些因素，完全让个人承担企业和社会的责任。从对女职工劳动保护的角度来说，我认为此制度对女性很不公平，缺乏人本，乃至苛刻（中国 ...
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机电公司大楼二楼),于水,经理、法人代表。 2. 惠州惠斯特发展总公司(机电公司30%股,紫金县某集体企业70%股,下简称惠斯特发展总公司, 地址: 水产公司大楼5楼), 董事长张斌; 副董事长于水,法人代表; 总经理 ...
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我在一家私人企业上班，在公司挂的职务为安全员（但并没有安全资格证），今年公司制定了工伤问责制度，凡是发生工伤事故，就按公司损失金额的10%来进行问责，问责对象包括生产管理人员及安全员，请问这合理吗？...
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甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在 公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何 ...
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铁道部劳动合同书 甲方(单位名称)：七台河车站 企业法人代表或委托代理人：杜玉亭 乙方姓名：王力原身份：工人 性别：男文化程度：技校 出生年月：1970年 乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、 ...
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月______日终止 二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（1）--制度 （1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时 （ 只负责做试销点的统计，业绩的报表和对试销点的管理维护 四、劳动报酬 （一）甲方将按照本企业的工资分配方案，每月支付给乙方工资-- --月。甲方 ...
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根据实际情况对自己的网站自主上传广告和上传产品及定价。 4. 乙方可以承接企业建站业务，甲方负责建站制作，乙方可获得建站费用的20%做为利润 甲方推荐供货商，经甲方审核合作成功后，乙方可获得销售产品利润分成。 6. 奖励制度： (1)乙方通过甲方提供的商品，累计销售额达到5万元，甲方直接返现2000元 ...
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法治的尊严才会使“行义为善”成为人们的自觉行为；只有当法律和制度能够有效保护证人的权益的落实才有实现社会进步正义的可能! 法院认定,本案罪犯 (2008)裁定书提到“商量请老师吃饭”的问题，我想说：所谓“请老师吃饭”就是一些企业职称考试学习过程中考生自愿孝敬老师的份子钱！再说“请老师吃饭”并不是当事人 ...
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国庆、清明什么节日的也比别人少一或二天 2.没有年休假，公司就没有这个制度，没有人休过 3.公司过年放假时间为20天，但只有3天有工资 4.社保、 （其中去年工资条里明确显示出勤天数） 3.员工手册 4.工作证 怎么说了，现在公司内部管理太混乱，干的很郁闷，工作量太大，行政就我一人，后勤、仓储还要负责 ...
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我是一家汽车4S店的员工，我们员工因为本企业的一些不合理制度管理写了一篇文章发到论坛上，结果被同行的人利用。导致事情被老总知道，现在老总报案并要彻查，还要以诽谤中伤起诉。这样的文章是按事实写的也算诽谤吗？...
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