万。那业主只需要赔付5万。这种协议是不是有效。总之业主这边不是企业。没有办法买更好的保险，一方面希望自己不用花很多钱去找装修公司。另一方面 拨付工程款确保施工顺利进行 二．乙方责任：1，乙方所有人员必须遵守物业以及其他合理规章制度。 2，乙方所有人应该有资质并能胜任施工各环节相应工作任务 3，乙方应 ...
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。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点 发工资发放的事宜，以及工作岗位内容不匹配等问题，结果发现公司人事已经将我企业钉钉账号删除。 1.公司是否已经构成劳动合同法违约？ 2.我是否还需要在新 ...
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您好，律师。我想向您请教一下，我是去年9月1日来的本公司，当时老板承诺加班有加班费，一天8小时，一月4天公休，每月15日开工资。当时并没有签订劳工合同，也没有给上社保，知道2019年1月份是 老板出去旅游 1月份工资没有开，等到3月17号 我去开工资，前提是16号开会说工作出现工作问题扣20%的 ...
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张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调 ...
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想与原单位买断，因新单位把本人的医保转走，原单位不给我买断，合理吗，我没有违反原单位规章制度，按时上班，原单位是企业单位，新单位是事业单位...
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工作单位没有说不可以请假，但是工作部门经理却说要是请假就在加班1.5倍扣钱，不向上面申请请假，直接在加班里扣，就是我请早上也就是四个钟(相当于50元，因为110元8小时)，加班4个钟1.5倍互相抵扣，我个人感觉她这样不符合企业的规章制度.因为公司没有这样限定，但部门经理却这么定....
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份我一份劳动局一份。今天晚上我在企业查询网上查这个公司发现这个公司的经营范围没有恒指。而且我们公司的名字和前台后面的招牌不一样。前台后的名字是另外一家公司。还有我们的规章制度跟不合法，我们是做销售的，公司规定9点之后是迟到，然后9点开会。迟到罚钱，开会没到罚 ...
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费用？劳动仲裁是否受理这类事件？劳 务 协 议 书 甲 方： 法定代表人： 企业类型： 住 所 地： 乙方姓名： 性别： 文化程度： 身份证号： 家庭住址： 劳务人员，在甲方指定的临时工作岗位上工作，服从甲方管理，遵守甲方公司规章制度，维护甲方利益，努力完成工作任务。根据《中华人民共和国民法通则》、《 ...
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，集资1000元、办了残疾证三级，在工作期间兢兢业业、任劳任怨、严格遵守福利厂规章制度。本人多次要求福利厂领导鉴订书面的巜劳动合同》并缴纳社会保险，可是厂 劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉 ...
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遵守公司的规章，不迟到，不早退等其他原因的情况下，无违反公司任何的规章制度，却被在2017年11月27日早上上班期间收到部门上级领导口头谈话及人事部门通知 入职的时候，没有收到上级负责人的培训新员工流程及公司的产品知识，没有提前一个月通知劳动者不录用的通知书，这种的情况下解雇没有得到企业任何的赔偿金。...
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