怀孕4个月想休假，公司让自己交社保，不交社保后期生育也不报销，请问一下，按照劳动仲裁，如何解决，及赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4344080.html-了解详情
我怀孕5个月了，因上班太累想请事假在家休息，但是公司说如果现在请假必须自己承担休产假前的4个月的保险，并且签协议办停薪留职、要不就不给批事假，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3800434.html-了解详情
你好，请问女职工怀孕期间，但是公司新装修，甲醛味道很重，要求休假公司不允许，这是否违反了劳动法...
//www.110.com/ask/question-3799936.html-了解详情
您好，我的产假共143天，4月6号就应该上班了。但是由于孩子太小，我想再休一个月的假，今天去单位请假，但是公司不给假，事假也不行，公司说可以把我的哺乳假合并一起休完，但是同时必须办离职，请问这种做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-3483871.html-了解详情
今天给公司领导说请3天年休假。可是领导只批了后面2天。第一天没有批。领导说如果第一天不去上班算旷工。后面2天也算旷工。也就是说连矿3天就算自离了。请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3429689.html-了解详情
天-26天的工资是按双倍计发的，请问这样合理吗？（到公司以来，从来没领到过加班公司，偶尔有事请假一天扣双倍工资真心扣不起）...
//www.110.com/ask/question-2975226.html-了解详情
我怀孕2个月，因先兆性流产，医院给我开了2周假条，但是公司不批，说如果我强行休假就算旷工，根据我公司章程旷工三日以上自动离职，公司这种做法是否合法。...
//www.110.com/ask/question-2958471.html-了解详情
单位没有与我签订劳动合同，干了几个月后部门领导让我回去休假看病，至今未给安排工作，今年3月我给单位发了份要求工作函，得到电话通知，说我的岗位 的慢性病。其时部门经理让我将工作交接于另一人。为保险起见，我在离开公司前写了病假条请假3个月。我的部门经理批了。他批道：病痊愈，等候电话通知。本来假条还要一副总 ...
//www.110.com/ask/question-2858923.html-了解详情
我老婆是干餐饮行业工作怀孕五个多月了，怀孕前连续上了三年的深夜班，怀孕到现在一直是吃了饭就吐！请假公司不给批还让我辞职！我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2781396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务