，但是人一直都在当地政府设立的一个临时矿产机构征收矿产税，今年单位换了领导，从新安排了工作时间和工作制度，要求实行两班制，一班上24小时后才休息24小时，他 次连上5天才可以休息5天，这样算下来按一天工作8小时计算一个月要工作45天，我老公自己做些小生意真是没办法兼顾，所以没办法去单位上班，可是领导不 ...
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有一天早上闹钟没闹，迟到大概半小时，老板估计是扣了我这一天的工资，我从工作到现在已经有八个多月了，开始说我三个月底薪是三千，但是都这么久了我 工资，有关加班，在规定时间没有完成她安排的任务就不算加班。不知道这些事该如何处理，我们是单休，星期天休息，一天的上班时间是七个半小时，一周超过四十个小时，这些事 ...
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就签了，我因为一个人在上海，没有经济来源，我就找了一份夜间工作，因为休息不好，他们让我跟下个班，但是不能退款，我就退学了，等之后，就没有消息了，今年，３月份， ？我问他们说我两个月没换，要加罚息，我说你把借款合同给我，看一下，怎么算的，他又让我管*要，我现在该怎么办，我感觉我骗了，求助，很急！！！！！ ...
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拉伸治疗），但并没写休息多长时间。我请病假治疗，但单位说这个不能算我病假，说医生没写休息天数。这说法合理吗？我也没住院医生说不给开病假条，难道我要停止治疗继续上班吗？非要等到病情严重住院才可以治疗吗？我怎么办。...
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多而杂。当初口头承诺：基本工资和奖金、绩效，合计5000元/月，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 向我催货，说是要得急。我打电话给B厂的师傅，人家不送，让我们自己去取。由于公司的职工都休息了，像这种情况有时候是老板自己去取。但是这次老板很不高兴 ...
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元专业证书补助+每月稳定绩效工资500+平均月收入3200元 因为工作为综合计算工时制 并无加班费无节假日只有冬季休息4个月 一年工作为2832小时 1个月 继续在公司上班 到了2013年9月公司下达辞退通知 2013年没周工作时间为96小时并无加班费无节假费 现想申请劳动仲裁不知道补偿金额是怎么算的 ...
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我是一航空公仓管员，负责飞机上服务用品配发工作，上班制为上两天休两天，每天完成工作需要九个小时左右，剩余时间为待命时间，可以去宿舍休息，但不能回家，请问我的工作时间算超时了吗？...
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8:15上班，12:00下班，14:00上班，18:00下班，每天近8个小时工作时间。可是在某些特殊时段，比如新业务测试，要求中午不得休息，只有半个小时吃饭时间，有时候晚上需要加班到21:30，甚至23:00，而加班费只算19:00后的每个小时2元。请问这合法吗？若不合法，可以去哪里投诉？ ...
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-167)*1.5,A是月工作时间。实际工资低于最低工资的计算方式，劳动局不认可实际工资算法，他按最低标准方式算。我的工作是三班两倒，工作12小时休息24小时的。元旦 ，说还有1.5倍的工资没有补。我觉得应该是12小时，按仲裁院长说的，如果那天没有上班，那也就等于上了8小时班了。劳动监察大队说上班了就 ...
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内因工作原因发生口角在工作时间内打架,本人先动手把对方头部打破,对方准备还手被制止并送医院就医。去医院医生并没有为他缝针,事后对方向公司要求休息一段时间, 和所有票据收回,并说要去找公司做工伤或者医疗保险之类的报销(我知道打架不能算工伤),请问我在赔偿对方的一切要求之后对方还有权利进行这种双倍赔偿吗?...
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