，现工作还不到一年半，现收到了劳动关系解除协议，劳动关系解除协议如下：***入职本公司担任***督导，公司现决定于2012年6月30日与其解除劳动关系 的销量达到了60%以上，其余每个月的任务达成率都在30%左右。打电话询问原因，公司给到的原因是该区域销量达成率连续2个月低于60%，所以进行劝退。 因 ...
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表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发 的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分, ...
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调解不可，否则她要在判决书上说我“学历造假”，我最终同意调解了，当庭签订了一份调解协议，调解的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍 在二审开庭后7天拿到的，但调解书上写的就变了样了。因为A公司在与我解除劳动关系时，给我造成了极大的精神压力，我非要主张赔偿金不可，为此，在2011年 ...
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调解不可，否则她要在判决书上说我“学历造假”，我最终同意调解了，当庭签订了一份调解协议，调解的金额是由法官说的算的，不是我说的，那个调解的金额也就是二倍 在二审开庭后7天拿到的，但调解书上写的就变了样了。因为A公司在与我解除劳动关系时，给我造成了极大的精神压力，我非要主张赔偿金不可，为此，在2011年 ...
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用工协议，在b项目部工作。同时确认在a项目部工作签订的用工协议（a项目未竣工，需继续配合收尾工作）。 后来a项目部未完全发放工资，追讨后于2017年10 拖欠部分工资。 问：a项目部拖欠工资，申请劳动仲裁时，申请人的劳动关系是与公司的劳动关系，还是与a项目部的劳动关系？希望有回答问题的依据 在a项目部 ...
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续签。我依然在乙单位上班，2010年8份与乙单位签定了一个四年的委培生协议，2014年6月份回乙单位上班，2018年1月2号，乙单位突然以借调 2009）出具了四份不同时间段的借调协议，（2010--2017）。我提起劳动仲裁，要求甲公司合同到期后，在乙公司继续上班，形成了新的劳动关系，要求乙公司签定 ...
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7号，公司把我的合同弄丢了，今年十月份公司让我复印一份给了公司） 以下是公司目前想跟我签的协议，不知道合不合理？麻烦您给参谋一下 甲乙双方 内，乙方有义务配合甲方。 第六条 乙方离职后对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务，不得做出有损甲方名誉或利益之行为，否则将承担相应的 ...
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， 但劳动合同的法律效力无法确定，且已经丢失自己的法律合同，公司当时给的是一式两份。无保密协议、竞业协议等。 请问：1如何主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的本人？ 4我们 ...
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固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更协议，仅变更工作地点、工作岗位，未变更合同主体，但工资、社保等均由东莞 此种情况仍有以下疑问，盼解答： 1.我的劳动关系从广州子公司转移至东莞子公司，未重新签订劳动合同或第三方协议，变更合同主体，是否可视为公司未与我签订劳动合同 ...
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一经发现处以500-2000元不等罚款，超过两次则辞退离职。根据项目实际情况，如乙方协议期满，但所在项目仍未竣工验收，乙方需待项目竣工验收后方可离职，在此 同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的； 6、触犯法律、法规规定的其它情形，依法追究刑事责任的； 8、乙方在公司工作期间，必须参加 ...
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