进库房捡货，干了几天坚持不住，想离职觉得不公平，劳务合同还是原公司签订的，找直属领导向上反应，回馈说公司现在行政比较混乱，不知道找谁，现在呆了两天了～ 公司库房，自己在宿舍呆了两天了，没有人通知，当时并购公司也没有书面通知员工，我原公司调度说，新公司三天矿工算自动离职，可是我没有见过书面规定，只是偶尔 ...
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您好，我是一名国有大型企业员工，目前公司将工作8年以上的人员分批分次的解除了劳动合同，并让我们签订了解除劳动合同书，并按基本工资发给我们3-4个月的工资。3-4个月后再重新和我们签订合同，公司规定在这解除合同期间，有事必须要回分公司上班，但不能留下工作痕迹，无奈之下，所有员工 ...
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普通员工（兼职，没有任何劳动劳务合同手续）的报销款项中多出了10余万元无法解释的费用。我们公司的财务制度是员工在网上（ERP电子系统）填写报销申请， 节点审批后出纳按照应付账款审核通过后予以支付。所有审批工作都在网上进行，现在公司查询记录，所有费用的相关领导确已在网上通过审批，流程上没有问题。所以所有 ...
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。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为 ...
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，不再需要保洁，并拒绝向我司支付余款，因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失，我司也决定辞退该名业务员，并决议扣下该名员工的2000 次提出与该员工签订劳动合同，条件是为该员工交纳各项保险金3000元每月，但业务提成会降低%30，该员工表示不用交保险，也不用签订劳务合同，我公司是家政公司， ...
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下专家：1我是山东某通信公司的员工！我们公司90%以上的员工都不是和公司直接签订合同而是和第三方代理公司签订的劳务派遣请问这样签订合同合理吗？2我们公司一直存在 但比如其他福利待遇和奖金都比我们高3 4倍 甚至他们有我们连有都没有。3.公司每月给我们下达任务，每月完不成就扣罚，有时每月扣罚后就能拿到四 ...
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建行里面进行的某项服务。各项关系实际上都是迪堡公司员工，工号工作证，但劳动合同却是范高同员工签的，如今迪堡公司单方面调降员工入职时讲好的先决条件带车入职的补助费用，请问这样的劳动关系是属劳务派遣中的外包是否违法？怎么来区分进行申请劳动争议仲裁的主体关系呢？请求律师大神解答，衷心的感谢！...
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时，单位认可我们是单位的正式员工，只是发工资通过派遣公司发放，于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠工资现象，这种同时签订二份劳动合同的情况哪一个有法律效益？目前单位又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下 ...
//www.110.com/ask/question-12220284.html-了解详情
时，单位认可我们是单位的正式员工，只是发工资通过派遣公司发放，于是我们在与派遣公司签订劳动合同的同时与用人单位也签订了一份劳动合同，且没有拖欠工资现象，这种同时签订二份劳动合同的情况哪一个有法律效益？目前单位又通知我们要转成劳务外包且不再与本单位签订劳动合同，我们不想外包，想咨询一下 ...
//www.110.com/ask/question-12219590.html-了解详情
我是与A企业（法人国企）签订的劳动合同，因A企业有富余员工，我和几百个A企业员工出劳务到B企业（法人国企），由B企业发工资。A企业和B企业签订劳务协议。A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种用工形式属于劳务派遣吗？...
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