在去店铺的路上被一辆轿车撞到后送到医院（店铺上班时间为早上9：00）。清醒后已第一时间报告店铺负责人，经同意先治疗后递交请假证明。住院期间， 医院转述公司意见（店铺的营业执照为武汉市个体户，法人是公司总部的一个主任，非老板。工资也是由公司总部浙江发放的）：立即递交请假证明。递交后，店铺负责人打电话我说 ...
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社保-公积金-税金。 请问这样计算是合法的么？产假期间不是应该发放全额工资么（公司违反劳动法，每隔周六都上班，但在工资里写成加班。且我合同签订时工资全额就是17500 年1月9日签订的劳动合同(3年)，目前已经将近3年，休产假期间（2015年1-5月产假）正好是合同续约的时间，这个不会影响我的报销吧？...
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调整为由调整我为销售员,注明薪资福利不变,在我签字后公司指定一年的销售额度是是450万,而公司去年的整个销售额不到200万, 在我提出异议后 09年底新劳动法实施后未按时签新合同, 是否可以申请该段时间2倍工资补偿呢? 3. 关于公司工资发放形式变更, 导致我的收入隐形被降低, 是否可以申请补偿少缴纳 ...
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8月26日到一家广告公司上班，一开始老板说好一个月后签合同教保险之类的。一个月后老板以各种借口拖延签合同和交保险的事情。每个月15号发放工资哦，10月15 所有短信记录，还有电话录音。而且短信上从来没有过所谓的损失，只是一直再拖延给我工资的时间。 这样的话，我现在是去申请劳动仲裁请律师还是可以报警吗？...
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人们法院申诉），此协议签字后受法律保护。乙方可享受甲方公司员工福利。 乙方工资发放时间按照公司工资时间发放（每月10号），甲方保留乙方安装质量保证金15天安装工资 给乙方。如果离职应提前一个月提前申请，否者甲方有权利扣除此员工当月安装工资。 希望甲乙双方协同合作.更好地配合： 此协议一式两份，甲乙双方 ...
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月 20日才给结算，因为当时其他事情，所以我并没有花时间精力 在这件事情上，而到现在，今天是10月19日，我去电询问该公 司负责人10月20日工资发放的情况，该负责人吴某称公司财务 周末休息，须等到下周一，即10月22日。此种拖欠员工工资的 情况，该如何解决，请各位 ...
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到尽可能保护自己的既得利益，违心的在此协议上签了字。（补充一个情况：公司工资都是以现金方式发放，让员工在工资表上签字确认后收回，而且从来不给工资条。 的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予考虑； 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后双方之间不在存在任何的劳动 ...
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离职手续。该员工离开用人单位2个月后，该用人单位都没有将业绩提成、工资和押金发放给该员工。该员工多次催要未果，所以该员工于2011年5月23日 一词的说话，并说超过17:30的算是正常的工作时间；并提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说诉讼时间已经过期 ...
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公司承诺到年底统一发放，还有10000元要合同满再一年以后再给我发。我的问题是我的12000元的绩效工资年底公司只给了我3000，还有9000公司一直不给我发，我今年过来上班和公司提出恨多回公司都没有给我一个明确的发放时间，就是一直给我拖，我想问下这个绩效的 ...
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工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、工资发放： 比如是1月的工资，会在2月底才发。等于滞留了一个月的工资！但是还差 ，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后的第二个月的发工资时间给与补发 ...
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