4天休息时间，每天上班时间08:00——17:30。今年年初被提升为领班，4月，公司为配合医院夜班工作需求，安排领班主管（共5人）轮流值夜班，随时应接处理 如果状告应该走怎样的程序？因妈妈已经52岁，购买不了社保，所以公司每月补贴100元到工资。然后也没有买其他的商业险、意外保险等。值班每次有30元的 ...
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，现在本人已经于今年8月7号离职，之前的交接离职手续都已办好，但现在公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说，最重要的是2012年的工作业绩5%年终 另一半说是风险基金，要一年后才发，这是临时规定的。这就是公司的恶劣行为。 公司是夫妻俩合伙的公司，一个是总经理，一个是财务总监，在入职初没有签订劳动 ...
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，一天工作12小时，一天白班一天夜班休息一天，一个月工作240小时，当时公司给我签的合同里是每天工作8小时，每星期至少安排一天休息，基本工资是1500 后面来的人签的合同基本工资是1320，按最低工资标准给的，我的也是按1320基本工资给了每月拿到手工资，扣了保险只有1970，里面还有150的伙食补贴...
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长期每天工作十二小时，两班制从来没有享受过国家规定的节假日和福利。我在公司里的职能是车间主管兼模具安装师傅。 还有我在2000年1月份开始购买社保一 是实行计件制，如果没有业务做休息20天或30天都没有基本生活补贴，我可不可以要求公司补偿休息的工资。 我的签约合同是到2013年12月28日，合同里面的 ...
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签订了两年的劳动合同 并且另起了一张白纸协议我不要养老保险金，并在工资中预以补贴 公司还收了我500元的服装押金，给了我一个收据 内容为“今收到某某交 和经济损失。请问我们的这个合同是否生效？我用支付吗？ 我现在要写辞职报告要求公司为我补交19个月的养老保险，并退我服装押金500元，，合法吗？当时协议 ...
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我们公司属于一家物流公司，我在上海分公司上班，调往上海公司之前，总部说在异地工作的都有餐补，公司包吃包住，公司补贴餐补没人300元/月，可是来了2个月，发现工资上根本没有这个300元的餐补，不知道这个做法，公司合不合理？...
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裁员. 我有一个同事的:底薪为2150元,(中基本公司:1913.5元,加班补贴:236.5元.合计是2150元) 他是2005年8月9日入职该公司的,请问公司给予他解雇的话,他得到的赔偿是多少,该 ...
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我在公司工作了12年，社保没有按实际工资足额买，也没有买住房公积金。现在公司效益不好了，公司把我们的现金补贴工资停止发放了，还每个月强制放3至7天无薪假。请问公司这些行为合法吗？...
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签署了劳动合同，帮交五险一金，我想请问这样合法吗？还有面试的时候和公司的工资标准说好3000，结果第一个月只有1800，但是说要交两个月的五险一金，把入职前的一个月五险一金也要交，扣除了1700多，加上高温补贴和交通餐补，最后第一个月拿到只有900多，我想问下公司这样合理吗...
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。工作了将近2个月，没签劳动合同。没买社会保险金，被公司辞退。如何向公司索赔？本人月工资8000元。住房补贴500元，能索赔多少？ （面试时说了没有试用期的）公司是 年12月21日早上临时跟我说的。当时我没说什么就同意了，未结算的工资答应在3天内转给我的。这种情况我必要请律师吗？请律师费用一般多少的？...
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