我，也有监控录像证明是他先动手打的我，我和同事都感觉我是很冤枉的，单刷公司不理解，认为我是打架斗殴，我这是正当的防卫.为了保护我的安全和我的权益.但是公司已我打架为理由.要求我离职.我觉得很不公平.而且公司奖励与惩罚.有规定.打架斗殴(在收到严重侵害时的正当防卫除外)需要解除劳动 ...
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回公司上班，现通知2012年12月13日到公司上班，否则视为自动离职。公司领导说A上班就发放2012年11月份工资，不上班就不发！A的预产期临近 4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理 ...
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这一块，如果换岗位就要重新签订合同，之前的绩效补贴就没了。如果自动离职，那我的绩效补贴还是没有的，现在公司就是不想给这部分工资，其实我只想要回自己应得的。 ，感觉被背叛了一样，所以若协商不成，我想通过法律手段来解决。如果沟通交流，我可以有哪些要求呢，希望懂法律 的老师可以给我一个合适恰当的方式去解决。...
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我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说 ...
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我在一家公司工作了6年，一直没有签合同，现在公司忽然要我们员工都要签合同，而且合同上面很多关系到员工的利益都不明确，如职位，工资，福利，工作时间为26天，也没有加班费用的标准工资。现在公司很多人后勤管理都不肯签，人事部说，不签就要求按自动离职处理，我想问一下，在这里工作了了这么多年以前 ...
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日期有所差异 （有的甚至相差2年），但离开后拿到的补偿是一样的。如果员工在公司规定的日期前离开将视为自动离职，没有遣散费和补偿。另外，如果员工选择去过渡的另外一个公司，给的遣散费和补偿还不同，少很多。请问，公司的安排合理吗？有何依据？我是否可以不接受公司的安排，要求尽快离职拿赔偿金？...
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北京**集团的子公司研发部门做设计，合同期限为5年。自今年1月份起，公司未与员工协商也无书面文件通知员工的情况下，以“绩效考核”为名擅自每月扣除研发部门员工20%的 。之前领导未跟我做任何沟通。后通知我说岗位有变，如不接受可自动离职或在定岗。请问我这种情况如果离职的话可否要求工资、绩效工资 全款补齐？...
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我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?...
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不去就让我离职。我能申请以完成一定的工作为期限，拒绝去外地要求公司补偿的仲裁吗若视为固定期限合同。公司以：因公司派遣服务工作地点为全国液晶、半导体现场，员工的工作地点会有变更。为由与我未协商一致就强行调动我的工作岗位，说我不去就算自动离职。这种情况能仲裁吗？...
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我所在的是分公司，公司被承包，员工可以跟加盟商干，不愿干签自动离职协议，公司营业执照要注销，如果员工申请仲裁，以什么理由合理提出？另外我是2012年入职，当时要求我们签自愿放弃保险，在我们要求下公司14年才缴纳养老保险，15年才缴纳生育险（农村户口）这个可以仲裁吗？...
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