在工资结构中占比越来越重。 直至2015年6月公司人事部出公告，声称公司改制将社保补贴暂停发放，要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人基本工资中扣除 如果企业是违法的，是需要我退还六年来的社保补贴后，再帮助缴纳补齐这六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣 ...
//www.110.com/ask/question-4535389.html-了解详情
员工宿舍地板需要赔偿吗？ 我们住的房子是公司为员工租的，通向阳台的房间铺了木地板，住进去就发现那个房间的地板是浮在上方的，并没有贴实，可能地板铺的太紧了 ，因为晚上有个阿姨睡在那个房间，所以我没开灯就直接过去了。走过去地板就撬开了两块，公司要求赔偿一半的维修费，没说具体多少，请问我应该赔偿吗？有没有 ...
//www.110.com/ask/question-4490950.html-了解详情
3月13号，凌晨3点一名员工意外死亡，公司庆祝，邀请员工吃饭，一名员工在饭局喝了酒，在回家路途骑车不幸撞到路边树上，发生意外当场没人发现，因失血过多当场死亡，现要求该公司赔偿，请问该公司有责任赔偿么？如果该负责，那么该公司因赔偿多少经额？...
//www.110.com/ask/question-3419083.html-了解详情
时合同起止日期为：2007年12月21日至2014年3月31日，现员工告公司赔偿未签劳动合同工资两倍。除了2007年劳动合同法没这项条款支持外（2008年 有规定员工档案保存期为一年，跟这个挂得上钩吗？或者有什么别的。员工要求赔偿未签劳动合同的六个月双倍工资。 除了2007年劳动合同法没这项条款支持外 ...
//www.110.com/ask/question-2872417.html-了解详情
。我们是小公司只有一个会计，一个出纳，两个文员，我们想要申请劳动仲裁，内容如下： 1.侵犯员工个人隐私。经常翻看员工抽屉，检查员工电脑，要求员工将工作 出纳设计陷害会计以达到辞退的目的，可以追究责任不？） 证据：有录音，考勤，银行流水，法人身份证和执照复印件 请问可以申请仲裁吗？要赔偿给我们多少钱？...
//www.110.com/ask/question-2784463.html-了解详情
注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人 没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍，是否 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-了解详情
公司在员工没有同意的前提下，单方面出通告减薪，且减薪后到手工资没有合同上的数量,员工可以要求离职，并可以要公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2254484.html-了解详情
参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1848034.html-了解详情
锁（平时很少锁），我看到算好的工资表就复印一张。后来发现实发跟表里不一致，员工反映叫我问一下老板，刚好打完电话后大老板来，我就反映了一下而血让他看了我复印的工资表，就因这样小老板把我开除了，我在着公司呆了4年3个月，合同未到期，请问我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-656828.html-了解详情
员工旷工去申请劳动仲裁，仲裁期间连续10天以上未来上班，还要求公司赔偿解除劳动合同补偿金，公司该怎么处理？试用期满公司要求员工签订劳动合同，被其拒签，还要求公司赔偿双倍工资，请问这合法吗...
//www.110.com/ask/question-542946.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务