如果不同意加入B，要求与A解除劳动合同，可不可以主张经济补偿？（请注意，是员工主动要求解除合同，不是公司要求。公司说不用重新跟B签合同，所以员工也没有拒绝跟B重签的机会） 公司HR说不存在补偿问题，因为主体不变，只是公司A改了个名字变成B。...
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劳动纠纷情况： 2013年6月进公司，7月转正，11月签订劳动合同 合同时间是：2013年7月1日到2014年6月30日，合同约定到期后即行终止，约定 ，还是按照合同约定的1500计算，是否可以对现未支付的加班费要求予以双倍？ 6、如果公司现在要和我补签合同，我拒绝的话，我该怎样保护自己的合法权益？...
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李律师，您好。2013年毕业后，我进了北京市昌平区的一家公司，并签了以下的劳动服务协议。2013年7月15号入职，2014年4月25号办理了离职 乙方进京后，必须到甲方报到，不得要求改派 2、乙方报到后，享受与甲方同类人员的同等待遇 3、乙方自报到之日起，与甲方签订书面劳动合同，期限不少于1年，在昌平 ...
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不同意签公司又口头通知三种方案给我选择1、签项目合同，2、签两年劳动合同，不在现在派遣到的单位上班，公司每月付1200成都基本工资（注我原每月收入1万 公司在逼我辞职），3、我自动辞职，公司赔一个月基本工资。我要求公司发书面通知公司一直不愿意，就这样我还在上班，公司不管不顾把我拖在这儿了。补充一下，我 ...
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.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双 也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两年的。然后就是当时签的时候关于有日期的这张我清楚记得有划改痕迹的，当时可能是人事部的人写错了然后就划掉重写了， ...
//www.110.com/ask/question-1249990.html-了解详情
.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双 也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两年的。然后就是当时签的时候关于有日期的这张我清楚记得有划改痕迹的，当时可能是人事部的人写错了然后就划掉重写了， ...
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我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！...
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分公司被合并，太重榆液就搞竞聘，当时以我没签合同不让参加竞聘，现在我没有了岗位，太重榆液让我在公司内部寻岗一个月，现在寻岗结束，单位仍旧没有安排岗位给我，我该怎么办？我原来是搞设计工作的，如果单位给我安排劳动一线的岗位，我能不接受吗？我是否能要求单位和我解除劳动合同并进行经济补偿呢？...
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劳动合同从今年1月份开始到12月31号签的1年，试用期3个月。offer上面签的是15k固定工资，但是正式合同里面公司为了少交医保社保签了深圳 2030的合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说 ...
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。12月21日我与班长因工作小事绊了几句嘴，车间将我交到公司人事部，对方以试用期不符合要求为由让我办离职手续，并提出让我填自愿离职的表格。我没填，到劳动 申请仲裁。劳动仲裁工作人员问我合同是不是和三征公司签的。我回忆签的时候好像是一个劳动服务公司，属于中介性质的。但全名我看不清改的戳很模糊。劳动仲裁说 ...
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