仲裁结果说:我没有证据证明给公司发了解除劳动关系通知书（我在申请书中已注明，公司不签收，我才递交仲裁的，而且给公司的通知书也在申请仲裁时一并交给 约定日期支付工资（召开职代会告知延迟发放工资，并未经过职代会同意）不算违法吗？ 我在申请时咨询劳动监察告诉我，企业只是延迟发放，不是恶意拖欠，只能算轻微违法 ...
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与公司协商解除了劳动合同，公司让我手写了一份承诺书，内容是“今后与工厂关于劳动合同解除不再发生任何劳动纠纷”请问这份承诺，此后我是否可以以工厂与我在劳动关系存在期违法解除劳动合同的理由提起仲裁？不能提请法律吗？...
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终止/解除协议拿补偿金走人，我没同意，1月23日我上班发现我的考勤卡不见了，公司还要求我不要再来上班，并于年前给我发了1月份仅7天的工资到工资卡 寄盖章的终止劳动合同通知书，但我现在没和公司签订任何终止劳动的书面材料，请问我的公司是否构成违法解除劳动关系？我是不是有权利要求签订第三次无固定期劳动合同？ ...
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） 在比如说我把这个项目从新制作（进行二次开发或修改），已一套新的程序卖给第二家公司这样做违法吗。那么也就是说，虽然我解除了劳动合同。但是保密合同还是生效的。 在我的保密合同里面有条是，合同的生效时间也就是我与公司雇佣关系的时间，也就是说我与公司接触了雇佣关系还受 ...
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日入职到2009年1月6日被公司无辜解除劳动关系为止，公司没有和我签过任何书面劳动合同，也没有上过社会保险 也没有支付过加班费用（包括1月3日当天的加班费）。并且在违法开除我以后只支付给我当月的工资，并没有给我补偿。 我申请得到因为不签书面劳动合同的双倍薪金和补交 ...
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公司把我们部门的工作承包给第三方公司，公司给出二种方案，第一种，让我们给第三方签劳动合。第二种，保留本公司劳动关系，给第三方工作，待遇第三方公司制定。公司违法吗？我们可以要求解除劳动关系并赔偿吗...
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公司提前一个月预告解除发了辞退单，劳动者就申请仲裁主张赔偿金。单位后面反悔，又不辞退了，发通知说没解除，继续履行，不办离职手续。劳动者到期日之后就没上班。 请问，公司有撤回/撤销权吗？预告解除期间，劳动者没等被辞退就申请仲裁可以主张到违法辞退的赔偿金吗？...
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证明，填写了登录记表，被告知于2010年10月27日正式上班，从事保安与装卸工作，没有订立劳动合同。此后我和其他同事多次以书面形式和口头形式向公司提出订立 一下，1、像我这种情况，原公司没有和我订立劳动合同是不是违法的？如果违法我应该怎样维权？2、这样突然解除劳动关系，我是否应该得到赔偿？ 哪位高人 ...
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签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期过后六千。现在用人单位想以试用期不 履行劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过 ，不足以证明系本人制作的最后报价，也不足以证明此报价与赔偿损失存在必然的因果关系。领导对过程文件行使审核权及对外沟通、报价的权力。具有采纳或不采纳的 ...
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