10月份的一次部门投标要求加班，并且不同意我提出加班申请，我觉得很不公平就跟公司总经理直接申请加班的事，因此与部门领导发生了争执，后来加班申请虽然批准了 胜任此职位向我提出解聘；但与此同时又说了许多被解聘的坏处，还承诺如果主动辞职可以给我20天的工资作为补偿。我回应需要时间考虑一下，暂时还没有说具体 ...
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，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的 用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事 ...
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了，因为分公司经理出差就让我先上8小时，等领导回来再说，5月10日早起就告诉我得上12小时,我不同意，给总公司人力资源部打电话，总公司和分公司协商的是上 应该怎样维护自己的权利，咨询了一下当地律师，没什么好办法，只能是自己辞职，或是等到10月份公司开我，我在申请仲裁，补偿点加班费，但是没多少钱，也没多 ...
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了，因为分公司经理出差就让我先上8小时，等领导回来再说，5月10日早起就告诉我得上12小时,我不同意，给总公司人力资源部打电话，总公司和分公司协商的是上 应该怎样维护自己的权利，咨询了一下当地律师，没什么好办法，只能是自己辞职，或是等到10月份公司开我，我在申请仲裁，补偿点加班费，但是没多少钱，也没多 ...
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你好，我想咨询一下我本人在浙江永康的一个索普公司上班，上个月19日我已经写过辞职申请单他同意了说在干一个月，到了这个月19日我去写离职报告部门领导却不给我 车间一个零时工也不用签字就能走了啊，急死我了，这部门领导不知道是不是故意在整我，明天车就发了没票怎么回家，再说我书面辞职已经到期了，怎么能这样啊。...
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拿多少呢？1倍还是2倍？ 3、 另外，一整年没发过加班费了（考勤一直领导填写，加班费计算没有明确的计算方法，只是1年前发放时按照基本工资的1.5倍、2 ，当时HR说只能换岗别的没办法，也不给考虑时间，结果我们也怕不同意公司就要找各个领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或 ...
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向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是，在7月31日的时候我去找 续约途径我才决定离职的。如果当时我们部门领导直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问 ...
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向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是，在7月31日的时候我去找 续约途径我才决定离职的。如果当时我们部门领导直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问 ...
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移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉密载体管理有关规定进行销毁。 清退涉密设备。涉密人员应对本人使用 确定的于2016年7月8日调离原岗位至新岗位（不清楚人力资源对此次调岗是否知情）。期间与公司领导多次协商交流脱密期管理问题，基本未得到明白的 ...
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你好， 我今三月八号进入该公司，签了一年的和同，做三个月的时候，由于家庭的原因，我不得不放弃工作辞工回家，我六月八号的时口头上跟工司领导提出辞职，当时工司领导同意了，然后也招工，我六月十四号上交辞职单，但是领导不接收我的辞职单说是先放我这里，如果中途招到人辞职单跟离职手续 ...
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