关于劳动纠纷方面的细节问题，加班费没有按照劳动合同的数额进行计算，而是以最低工资计算。我如何要求公司补齐...
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关于经济补偿金的问题，因为公司解体，要求员工解除劳动合同，并给与一定补偿金，但公司只是支付12个月的在劳动合同上的基本工资1600元！实际工作15年，近一年平均工资2500元(扣除五险一金后包括奖金到手实际工资)，请问公司这样补偿合理合法么？...
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关于劳动争议仲裁里未签劳动合同的时效问题在江苏省是是怎么规定的？本人是2018年3月份入职2019年2月份被单位裁员的，现在可以要求申请双倍工资吗？...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次 2018.10.30新门店也闭店，现在用人单位没出面，用工单位又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次 2018.10.30新门店也闭店，现在用人单位没出面，用工单位又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二 2019.6.30），但在2018.10.30新门店也闭店，公司又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二 2019.6.30），但在2018.10.30新门店也闭店，公司又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续 ...
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你好，是关于我离职的问题。我之前询问经理，她说我第四个月就转正了也就是这个月10月，如果离职的话就要提前一个月通知交接后才能走。劳动合同里签订的试用期是 ...
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您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期， 单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份产假结束，从4月份开始算我的试岗期从新开始试用。我可以要求单位在我产假及哺乳期按我合同期内的工资发给我 ...
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您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期， 单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份产假结束，从4月份开始算我的试岗期从新开始试用。我可以要求单位在我产假及哺乳期按我合同期内的工资发给我 ...
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