。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15日就可以拿到7月的工资的，一直拖到8月25才发了七月的工资。后发现工资 又被扣除了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15日就可以拿到7月的工资的，一直拖到8月25才发了七月的工资。后发现工资 又被扣除了一半，店长给出的解释是我还没有转为正式店员，说是所有人都误解了，公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决，麻烦各位了！...
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我6月份申请离职，7月份分别请了5天和7天的病假，是分开请的，然后现在公司离职结算一直没有算下来，我6月份和7月份两个月的工资还没有发。今天打电话回去询问，告知公司人事说我超过8天的病假天数那几天的工资按照70%给我算的，但是公司根本没有这样的规定和制度，请问是否合理？...
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我在本单位12年7月份签订竞业协议，协议规定2年内去同行业需赔偿近一年所有收入工资的2倍，反之补偿基本工资20%（集团公司的下发的标准）。 本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有 ...
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法规，他们之前并未告知我犯错需要赔偿等公司规定。后来我要求离职，并未提前三天告知，也未办理相关离职交接手续，公司就以此为由扣留了我5月份的工资，请问这样合法吗，依据又是什么？ 杨律师帮助我回答一下 好吗，非常感谢。...
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单位要求签保密合同，在合同中也没有明确规定什么是需要保密的很笼统。如违反保密合同要扣半年工资补偿。请问我在签了劳动合同的情况下还有必要签这个保密合同吗？泄密这个讲不清楚因为没有明确规定什么是商业机密。而我从事的工资只是底层的仓管。到了离职的那天要是被说违反了保密合同什么的我哪有时间和公司去打官司。...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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其实那家公司不算她开的，只是叫她过去当负责人，但是营业执照上写的法人是她。现在她原来公司的老板不给他任何工资和之前业绩的提成、奖金。还说我朋友违反了劳动法，说什么公司有规定离职后两年内不得从事相关行业。但是当初在签劳动协议的时候并没有这一条，公司也没 ...
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只跟我签了一年的合同。第二年到现在就没有签了。最近准备辞职了，根据公司的规定，已经提前一个月递交了辞职信。但是最近，我们经理说新来的人不熟悉交接给他的那个项目。 他做个东西。以此为由拒绝签字。离职手续一直办不下来。最近我很郁闷，就想直接不去了。想咨询一下，如果明天开始我不去了，那以前的工资还能拿到吗？...
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10小时左右。2012年10月27日收到公司10月26日以工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放，同时应支付经济赔偿半个月的工资，但向公司提出后说公司没有这种 ...
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