我08年下岗，09年找到一份工作，在外打工，并且签订了劳动合同，合同规定每日工作不超过八小时，每周工作不超过40小时（养老保险由原单位缴纳），但实际上一直没有真正执行，实行的是早、中、晚班性质的工作（中、晚班有补贴），每周休息一天，而且从来没有享受 ...
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企业在与劳动者签订了几次一年一签的劳动合同后，近三年再没有签订合同。另外，社保只买了医保和养老保险。索赔时可否要求11个月工资赔偿+工作年限（一年一个月工资）+失业保险赔偿...
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一直至2014年1月底老板说明年要整顿停业，不用来上班给辞退了，工资也没有全部付清，当时全公司的职工都没有签劳动合同。公司付工资是这样的：平时每月领一点工资作生活费（有工资表签字，在公司内），养老保险是买好的，到年底老板跟每个职工单独付个人的工资，作为全年的 ...
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我在南京一家木业公司工作七年多有几个问题咨询一下：1、公司没有给我交过养老保险但每月补助100元；2、公司提成及福利今年8月份出来一份新的规章制度没有和我们 工作时间都在工地上星期天、节假日都没有休息；4、在公司里七年里签过两份劳动合同是4年的有一份还是今年补签的，还有3年没有签劳动合同；现在想辞职 ...
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补发工资、缴纳保险、住房公积金、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同补偿金，9月19日仲裁已经开庭完毕，但仲裁答复说得到10月底才能给下裁决书，期间公司给补发了6个月工资和养老、失业、医疗保险补缴到6月。现在情况大抵是这样，大家担心最后裁决下达后结果如何，即使官司赢了最后公司 ...
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3月15日入职公司上班至今，因入职5年半有余，未签订劳动合同，未缴纳社保、支付工资不及时且拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第三 十二条、第一百条相关规定，用人单位应缴纳社会保险比例35.5%（医疗8%养老20%失业2%工伤1%生育1%公积金3.5%），5000*35.5%*65.5=116262.5元 ...
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您好，我是海尔集团配件公司的一名员工，我与公司签订了一年的合同,今年公司没有签合同,但继续给我们缴纳养老保险,现在被公司辞退，请问我可以索赔吗？...
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条款可以为我们这些老师维权的，比如工作满3个月就应该给上保险，如果没有签订劳务合同的，应该给与双倍工资的规定，我能否讨回公道？...
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加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不是可以不用等一个 走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的·公积金是从12年4月份开始 ...
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加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不是可以不用等一个 走人·还有就是我是11年10分进的单位试用期三个月·我劳动合同是12年1月份签的·但是养老保险是从12年3月份交的·公积金是从12年4月份开始 ...
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