单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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单位和我签的是劳务派遣合同，但是这个劳务派遣公司我要和他没有任何关系，合同也是有我现在公司拿着劳务派遣合同和我签的，工资也是单位直接发给我，只不过工资表上写着劳务派遣着四个字。请问我现在是属于劳务派遣公司员工还是现在单位员工。麻烦您帮忙解释详细点，谢谢...
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我在北京，我是劳务派遣到此上班，现合同到期，公司要求改签别的劳务派遣公司 我在北京，我是劳务派遣到此上班，现合同到期，公司要求改签别的劳务派遣公司，想问下不签有经济补偿吗?怎么补偿...
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合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。 ...
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我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同，期限为两年，工作期间续签过一次合同，合同截止日为2014年10月31日，工作在长兴岛一家外企， 书面证明，他们说出不了，外企那面我听说要破产外国领导都跑光了，现在和派遣单位签的合同也没到期，拖的工资也不发，保险和公积金也补不上，关系封存的也不 ...
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2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，2014年因这家A劳务派遣公司没有取得资质移动公司又让和另外一家B劳务派遣 与没有取得资质的A劳务派遣公司签的合同有效吗？如果无效可不可以视为是我与移动公司签定了无固定期限合同？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司 ...
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2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否 ...
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目前的情况是，我们一批劳务派遣员工合同到期，公司让我们改签另一家劳务派遣公司 公司给出的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否 ...
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我被劳务派遣公司安排到一个油田上工作了7年也签了7年的合同，我们一起上班的是由很多个劳务公司派遣来在一家公司上班的，后面公司说要把我们同一到一家劳务公司，让我们签离职协议书，再跟现在的劳务公司签合同，不签就开除什么的，这可以拒签吗？有没有补偿？...
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