劳动合同法第四十条第三款,要求公司主动与我解除劳动合同,并做相应赔偿,能否得到支持?(我的合同2012年9月30日到期) 另外我属劳务派遣,8月1日因与派遣公司、用人单位都无法达成协议,现在用人单位通知我8月2日起就不用去上班了,派遣单位也通知我在家待岗,随后会作转岗 ...
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签过外包的合同。 3、我与外包公司以前签过一份派遣合同,但已经过期,从此就没有再签过。 4、我与外包公司签了3年的正常劳动合同。 5、外包公司给我发工资。 目前外包公司欠了我俩月工资,我想在劳动合同还没到期的情况下,离职。 我想问: 1、我能否正式提出辞职后的30天安全、 ...
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的对象未变,但我们公司人事部在2009年劳动合同末到期的情况下,我们员工被劳务派遣了。现在我们公司要把我们劳务整体承包。公司老总口头同意支付我们派遣 年(2009-2015年)每年一个月工资的补偿金。现在我们想咨询:一、09年转劳务派遣的时候,公司人事部书面承诺1.工资不变2.工作岗位不变3.工龄不变 ...
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的我们,A公司为了规避风险,让我们员工跟一家劳务公司签署用工合同,后来国家出台了劳 务派遣规定,后又让我们员工把劳务合同法解除了,与第二家劳务公司 的奖金扣除300 元后发放了320元,山东省高温费好像是120元/月;劳动合同在8月30日到期,但未以任何方式通知员工延期签署 劳动合同,后A公司予以员工 ...
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月份与派遣单位签定了协议,派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗?来到一家电子厂实习,协议截止到09年7月到期,也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同,现在是金融危机,公司效益不好,要把我们这些实习生全部裁掉,而我门只是与派遣单位签订了协议,派遣单位讲没有什么赔偿,只是把我门上一个月的工资拿了就可以 ...
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你好! 我由劳务派遣公司到现公司工作,合同期两年,现在两年到期,甲方公司同意补偿2个月工资,但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间,遇 ...
//www.110.com/ask/question-11376183.html-
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你好! 我由劳务派遣公司到现公司工作,合同期两年,现在两年到期,甲方公司同意补偿2个月工资,但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间,遇 ...
//www.110.com/ask/question-11376177.html-
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厂矿变更(我们原单位由同一个系统合并),新的用人单位让我们签订劳务派遣合同,我和原单位的合同已经到期。但是还没有解除,厂里已经3翻2次找我们,要让 (厂子里已经开工)。我去劳动仲裁咨询,劳动仲裁的人说即使经济补偿也是从2008年以后算起。那我2008年---2002年的工作算白干了吗?我现在该怎么办?...
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,合同期3年还没到期,因之前我是在公司的各个现场工作,现公司要求我到办公室上班,这样一来往返路程的费用增加了很多,我可以要求公司与我解除劳动合同吗?另外合同上的地址就是办公室的地址,我可以得到赔偿吗? 工作地点改变合理吗?劳务派遣期间有赔偿吗?...
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你好 我想咨询一下 要是和劳务派遣公司签了合同没到期,但是他委派我们的公司单位在这期间没有中标,所以再本地区的人就必 须做两个选择 要么 工作地区),要么自行离职 这样做存在不存在赔偿金? 我们有13个人 当时签合同是2年 现在还没到期 但是现在我们的公司在本地区没有中标 别的地区还有工程,所以给我的 ...
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