我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同， 无固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是 ...
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总公司A 下属有两个子公司，分别为劳务派遣公司B，及另一家公司C，那么C要求其员工与B签订劳动合同，再与B签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式用工，是否合法？...
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09年毕业的学生，当时毕业时就业协议和一家国企签订，但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同（当时我们不签，人事领导说她保证半年到一年转正，）就这样，我们一直干 。最近有再说，同工同筹的事，我们那个劳务派遣公司现在又该名字了，要让我们从新签合同，（法律上是不是规定员工在一个单位到了一定年限会自动转正，还有 ...
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公司的员工（在电厂运行岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为我的合同还没有到期，我不同意和别的公司签合同，公司口头通知我回三产公司 进行录像和录音。我提出要求与公司协商。协商内容为2条：①解除现在的劳动合同并向我支付经济补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明 ...
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劳务派遣制用工公司，如果用工单位辞退员工 或者员工自动辞职请问是否应该有相应补偿 跟派遣公司签订的是两年合同 是由用工单位负责还是由派遣公司负责...
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今天人事找我谈，说单位没有人事权，所以签合同只能是劳务派遣，除非北京本地的和以前最最初的几位老员工，其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同，然后派遣 劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么 ...
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公司没有劳务派遣资质可以叫员工出去做劳务吗？而且我们劳动合同已经到期几个月了没有续签！这样可以申请仲裁补偿吗？...
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2016年进入某监理公司，但监理公司想规避责任，遂发一份劳务派遣合同给我们签，约定每月20日前发工资，但每月都拖欠至月底或下月初或下月底；签了 因本项目建设单位因资金链问题，暂停施工，监理公司承诺分调至其他项目工资，且工资待遇不变，部分员工从5月留置项目后，监理公司于6月中旬通知部分员工休假（其实电话 ...
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我是海南矿业的一名员工，矿业以一个中介劳务派遣公司与我签订了长期合同(到退休)，我在矿业工作了将近十年，现在又以派遣形式要求我们到三亚工作，不去以辞退处理，这样合法吗，如果被辞退解除劳动合同会得到双倍赔偿金与失业金吗，如果不要赔偿金可以要求公司买五险一金到15年吗？谢谢...
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你好，我们劳务派遣公司，和一个电商合作，签的是外包合同，有两个月了，但是合同没给我们，现在甲方要把我们劳务派遣公司名下的员工转到别的劳务公司，请问我们要怎么维权...
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