仕来集团有限公司 乙方：*** 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致，签订本合同 第十四条 已方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； 1. 严重违反劳动纪律？甲方规章制度的， 2. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 3 ...
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年5月25日来该公司上班,至2009年2月24日该公司给我签的劳动合同,(因为公司被员工在苏州劳动保障网举报过,公司没有给员工缴社保,没有签劳动 1月份的工资单.及公司名片,还有每天的工作报表,上面都有老板及副总的审批. 劳动仲裁申请表,我已拿到,现在就是没有证据证明我2008年5月25日来公司上班 ...
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：本科毕业后，2011年6月-2013年9月，与济南新东方学校签订非全日制劳动合同。期间该机构未到劳动部门备案，未交社保（合同中约定交工伤保险， 〕12号）第五条“用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立 ...
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去年4月，石某至某公司上班，未与公司签订劳动合同。劳动保障监察机构在书面审查过程中发现此现象，要求公司根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工签订劳动合同。 合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同，现在他提出：未签劳动合同，支付双倍的经济补偿金，合理吗？ 问题2:公司拿不出证据证明他是代签 ...
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9月15日辞职，单位压了半个月工资不给，我把单位以未签订劳动合同告上劳动仲裁，仲裁判决是要求单位支付11个月的双倍工资，但是单位一直迟迟不 起诉书上写着虽然在仲裁庭审中劳动合同丢失，未能向仲裁庭提交劳动合同书，但提交的劳动保障监察书面审查表，劳动用工备案登记表，劳动用工备案登记花名册，已经通过劳动行政 ...
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现在公司以我挪用公款劝退我，但实际上我并没有挪用，请问应该如何保障我的合法权益？ 各位律师大家好，我想了解下就是现在天天约我面谈，要我签面谈记录，劝我辞退，但只补偿我两个月工资，我应该保留什么证据去申请劳动仲裁 有签劳动合同的，6月份就到8年，可以想借此开除我...
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，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 2.用工30日内未与我签订劳动合同，我要求补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签， 没有直接证据证明我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 疑问： 1.现在如何收集具有法律效益的证据？已经想到的证据包括：入职时间， ...
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了。我父亲在去年查出来了肺小细胞癌，他老板不仅不管不问，而且不让我父亲上班，一分钱医药费都没负担。当初是出于信任，父亲才相信他没有和他签订劳动合同，现在可怎么办啊？我们家为了治病已经花光了所有积蓄，真的是走投无路才想到找法律，求好心人给一些意见与帮助。 证据补充： 父亲有医院的检查证明，收费票据。 ...
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工资报酬；4. 2003年到现在，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动法实施条例》、《劳动争议处理条例》、《劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议 的要求是否合法，单位能否答应我的要求。2003年元月～2008年8月未签劳动合同期间，单位未给我买社保，但我自己买了社保，能否要求单位补发未 ...
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兄弟承包了酒泉玉门市的一个私人工厂，我想请教律师，怎么做才能使我们的劳动工资更有保障。感谢给我回复的广州毕丽荣律师、兰州李凤霞、高付华、杨 注册的私营老板和农民工之间的劳务纠纷推脱不管，我想再请教各位我能否将合同拿到劳动监察或者另外的相关部门进行备案之类的措施，从而能使我和私人老板的合同更具法律意义 ...
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