劳动关系与社会保险 -法律咨询搜索

劳动合同劳动辞退问题

和负面影响。工装不是没穿，是只穿了外套，没穿裤子，因为工作的关系经常要钻井道，长期蹲下工作，工装是定做的西服，2010年入职的时候量四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理， ...

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劳动合同纠纷劳动辞退补偿问题

和负面影响。工装不是没穿，是只穿了外套，没穿裤子，因为工作的关系经常要钻井道，长期蹲下工作，工装是定做的西服，2010年入职的时候量四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理， ...

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请求帮助

报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 2014年1月15日住院，在所有款项，包括但不限于劳动报酬，补偿金，社会保险，应报销的费用以及各类补助等。乙方缺人在甲方支付补偿款后，甲方已经履行完毕在劳动关系内有效期内应向乙方履行 ...

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请各大律师帮我看看并解答

、请求确认申请人与被申请人2008年8月至2014年3月存在劳动关系。二、请求被申请人向申请人补交2008年8月至2014年3月的社会保险（养老保险申请人在申请人2008年8月至2014年3月工作期间，从未为申请人缴纳任何社会保险及住房公积金。现状是原单位在仲裁开庭前补交了五保，但是仲裁裁决书上 ...

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医疗纠纷

报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 2014年1月15日住院，在所有款项，包括但不限于劳动报酬，补偿金，社会保险，应报销的费用以及各类补助等。乙方缺人在甲方支付补偿款后，甲方已经履行完毕在劳动关系内有效期内应向乙方履行 ...

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社保医疗报销

报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 2014年1月15日住院，在所有款项，包括但不限于劳动报酬，补偿金，社会保险，应报销的费用以及各类补助等。乙方缺人在甲方支付补偿款后，甲方已经履行完毕在劳动关系内有效期内应向乙方履行 ...

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合同试用期6个月，现在离试用期满22天，只收到公司一条短信，

条短信，由于您在试用期间被证明不符合公司的录用条件，公司决定于 2017 年8月 7 日解除与您的劳动合同。请于收到本通知后3个工作日内与公司联系意向以及拟转入的户口所在地的街道名称和准确地址。自您与公司解除劳动关系之日起，如您未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关 ...

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公司要求我们签的承诺书是否存在漏洞?

保险没有给交，我们要求保险以现金形式发给我们，公司要求我们先签一份解除劳动关系承诺书，我们希望律师帮我们看看这份内容有没有漏洞，谢谢。内容如下：我补偿金和11月份工资。 3、本承诺书生效后，本人与公司之间就劳动关系的相关事宜（包含但不限于劳动报酬、社会保险、加班费等）不再存在任何争议，本人就上述 ...

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三门县对转业士兵用合同工工作安排

劳动合同、聘用合同的；（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。第五十一条退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订 ...

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36人强制解除合同未到期未补助

补偿金。反映人和二矿之间建立了劳动关系，应按照1995年实施的《劳动法》的有关规定执行，在二矿因政策性破产与反映人解除劳动合同时，应依法支付经济补偿金权益的问题予以解决根据《劳动法》的相关规定，反映人应与二矿其他职工应享有同样的待遇，包括社会保险、经济补偿以及破产安置等，所有这些待遇应优先从二矿 ...

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