时间为准) 3 甲方为乙方实习提供相应实习岗位,场所,办公设备等 4 实习期间,甲方为乙方发放实习生活补助标准为800元/月,按乙方每月实际出勤天数计算,实习期间不享受其他工资及相应福利待遇. 5 乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习,遵守甲方各项规章制度,操作流程,完成 ...
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事故。发生事故后公司垫付了10000元医疗费后再无任何后续动作。公司未与本人签订劳动合同，未购买任何保险，目前在申请工伤赔偿，但咨询律师后给建议说工伤理赔 只有公司当时给新车上路的过期临时牌照一张，新车未购买任何商业险，是不符合上路标准的，而且车祸后得知车辆是被拔掉所有保险及电子安全系统的（为了避免 ...
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不安排工作，但以严格管理为由，当我在标准工作时间内不在公司时，就说我不在岗，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续保持弹性工作时间， 。因协议离职不成，公司想以解聘方式来做，但估计又找不到符合劳动合同法的解聘理由，所以拖着不办。 我要求公司马上给我考核和发放，但至今没有获得回应。 ...
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股。3年期满乙方有权决定其股份的处置，处置办法由双方协商确定。 二、劳动报酬及待遇 为了体现企业激励原则，参照现代企业管理制度，实行多劳多得的报酬机制，以 暂时按月支付1000元，每年度视业绩核算后，按上述标准，该补则补，该退则退。 2、待遇 (1)在不耽搁生产的情况下乙方可自由调剂法定节假日。 (2 ...
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。他先是叫我填一些个人信息，暂时未发现异常，然后就签了一份申请协议书，并不是劳动合同，但他说我是第一次找工作，没有电子档案，要先注册一份电子档案才可以， ，让我晚上登陆XXXX就业网查看招工信息，我晚上看了看，发现与我所找的工作完全不符合，我是想应聘网吧兼职，他一直在引导我说给我找多其他，最后找到的全 ...
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杨震毁约各种借口扣我700工资，拿到手的只有900，不符合武汉市最低工资标准。且工作至今未签订任何正式劳动合同。杨震自己于2015年9月28日创建湖北武汉市观 的同事证明，也是观自在文化传播有限公司的。以前一起在梅川杂志社共事的同事全部不在了。然后，他自己的公司注册地点在武昌，我工作的地点也在武昌，但 ...
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462.3元。沟通无效后我向劳动监察部门投诉，要求公司按照国家法律规定支付我的产假工资，即合同约定金额，2300元。但公司以我休产假时间不符合法律规定(即只能于预产期前 2、3月26日至6月2日这段时间，如果公司不承认产假而要求按事假处理我是否可以要求其赔偿，金额按照产前假的工资即80%的工资的标准。...
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，我们做的已经很干净了完全符合开荒保洁的标准，他们还是吹毛求疵分明是故意不给结钱，请劳动局有关领导明查，帮我们讨回血汗钱！不过，当时签合同时是以公司的名义签的，申请劳动仲裁可以吗？如果起诉的话费用会不会太贵？...
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的部门和另外一个部门没有搬，我们两个部门有部分职员不愿随工厂搬迀,而且准备要求工厂做相应赔偿。 7． 我们的合同是在现在这个工厂签的，大部分的职员都有两年 是否可以到镇上的劳动部门去伸请劳动仲栽？仲栽是否能成功？ 3．我们要求按年资一年一个月另加一个月的赔偿，是否符合赔偿标准？ 4．我们如何能争取到按 ...
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乙方还有权解除合同： （1） 提供的证件或信息虚假，弄虚作假的： （2） 不属于国家普通高等教育招生计划录取的： （3） 身体状况不符合招聘体检标准： （4 正式毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。 我是应届生，现在是在这里实习一个 ...
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