你好，我与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给我劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗？当时单位就是叫我把个人资料填写，其他都没有填这样情况该怎么办？谢谢 这样情况我可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗？现在公司要劝退我！谢谢...
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公司入职后每个人都签了一份四个月的劳动合同，但是都不交金，未逃避你离职后未签合同的双倍赔偿，之后都会签署正式合同然后交金，离职 通过劳动监察举报也没有给本人这份四个月的合同，能否用违反劳动合同法第26,52条，以欺诈为由仲裁劳动合同无效 如果起诉欺诈合同，在劳动合同法以其他法律相矛盾的情况下优先试用哪 ...
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公司在解除劳动合同中写到：“经乙方确认甲方对其不存在任何薪资福利，社保，年假，债务，赔偿或补偿义务，且乙方不再通过任何仲裁和诉讼的方式向甲方主张任何权利” 有这样一句话，我如果想要加班费还能申请仲裁或者诉讼吗？签字了就证明我放弃自己的主张权利了？ 仲裁不支持吧？...
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找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系解除通知书 xxx同志： 您于2013年11月11日入职我 年10月28日 不知道这样的通知书是否有效？我要是申请劳动仲裁有用吗？公司给我发的这个解除合同通知书里面提到的：与我协商一致，纯属假话，我压根 ...
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协商（三天内不回复本邮件亦视为员工不同意协商解除），员工将继续履行现有劳动合同，按照公司规章上班并服从部门工作安排。 这个有什么违规？如何争取自己的权益， 绩效指标没出来所以就没有这部分奖金，那应该如何争取？谢谢！需要先签订《协商解除劳动合同书》后申请仲裁还是，先不签申请？ 需要提交什么材料？ 谢谢！...
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和第三个星期六),当时我对劳动法一无所知,公司只让我填了一份入职表,没有签劳动合同,也没说交保险的事儿.试用期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都 几个签的,不和你签你不干就完了呗.”唉,维护自己的权益怎么就这么难.请问我这种情况可以要求公司赔偿双倍工资吗?谢谢! 那仲裁时效是多长时询呢?...
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我是08年到公司上班，一直到12年都没签订正式劳动合同，12年底公司让我签订了一份空白合同，没有注明工资年限等，只是让我填自己的详细信息，也 ，就只有基本工资和工龄，公司去年把我基本工资分成了基本工资+绩效工资，我的加班费还可以向仲裁申请按照以前的基本工资算吗？我可以申请让公司出具以前的工资单吗？谢谢...
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好以后通知我 3、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我可否以此去仲裁要求公司与我解除合同并要求经济赔偿 为类似案例回答说＂公司有权这样调动＂（因为没降薪且也在同一城市），就算仲裁也有一定的困难。现在很纠结！如果我请律师帮我解决这件事胜算大吗?...
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请问其做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法来说公司如何才能达到目的？我们又通过什么样方法才能让公司依法与我们签订无固定期劳动合同。...
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现在合同还有1年4个月才到期，我现在能认为公司违法向公司提出解除劳动合同吗？能向公司追讨解除合同的2倍赔偿金吗？我现在和公司协商，我提出解除劳动合同。公司同意，但只补回加班费而不同意支付赔偿金。我如果去劳动监察部门申请仲裁，要求公司2倍的赔偿金能得到支持吗？...
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