之前公司以各种方法刁难让我自动离职都没有成功，现在打算开除我。我是2013年1月23日签的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解到公司属于强行解除劳动合同，需要2n赔偿。 2，单位未提前一个月通知，是否需要给2n+1个月的赔偿？ 3，马上就要年底了，年终奖 ...
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老公纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，均为时候告知，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没 公司生产繁忙，无法再多给假期，要求她15天到期后过来上班合理么？ 还有，像这个上海本地人这种情况公司是否可以解除劳动合同？ 感谢律师百忙之中回答我的问题！...
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的,请问公司给予他解雇的话,他得到的赔偿是多少,该怎样计算? 补充一句,他的劳动合同已到期,公司也没给他续签,这样是不是也该有赔偿的? 公司也没有提前一个月通知是否也有赔偿?...
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知悉并确认： 2.4.3.1上述甲方提供的的运营扶持资源属于甲方单方面给予，对于是否提供运营扶持资源以及具体提供的运营扶持资源的形式、数量等，由甲方单方决定 ，可解除本协议。甲方有权提前30日书面通知乙方解除本协议，无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播 ...
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发邮件说明 由于你整体工作评估不能胜任公司对该岗位的要求，特此公司决定与你解除劳动关系。 确认离职时间为今日（2012年6月21日），请知获。 我的情况是 员工 ，差3天工作3年，合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我，在此并没有调岗和相关的岗位培训。 请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金 ...
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进商场专柜上班，该单位从09年9月1日才和我签订为期两年的合同。11年8月30日到期后未再续签，但我一直为他工作到12年9月16日。 最近商场撤柜，但未做到提前一月通知我，撤柜后没有任何补贴。其后我发现有半年未替我缴纳综合保险，请问是否可以申请劳动仲裁？还有未续签合同是否可以要求赔偿？...
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