我是2016年7月10日应聘到饿了么南京下关分公司开始上班 至今公司没有跟我签订劳动合同 并且在7月18日有个投诉罚款1000元 公司从未在我们上班前进行过岗前培训 也未有任何书面形式告知公司货项制度与奖惩制度 只是在工作群里发过消息 请问这种情况合法么...
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日通过邮政快递寄来的《通知书》，内容如下： xx先生： **部门根据部门考勤相关制度。你由于自6月13日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天， 公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于7月 ...
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我在私人公司签了劳动合同，但是没有满一年，现在要请婚假单位根据公司的制度，只给了7天假期并且没有工资还有全勤的这部分工资。公司做法合理吗？婚假不是有15天吗？...
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我是公司。但是我和劳动者之间没有劳动合同。但是劳动者未按我公司制度履行职责自动离职。离职后半给月给我告到仲裁要求索赔保险和工资。我该怎么做...
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你好，请问一下，未签订劳动合同，但上班有两个月的，公司制度说月底发工资，但只发一部分的，该怎么办？...
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我们公司上班都不签订劳动合同，对于公司的制度也是一个经理一种说法，根本不征询我们个人的意愿，对于公司的调配只能服从，没有理由可以讲，要不就辞职。辞职还要扣40%的工资，开工资每个月月底还要交1000元的发票，如果公司这个月工作不满15天就没有工资。我想问问这些都符合规定吗？...
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你好，我在一家化工企业上班，已签订劳动合同，由于接受不了这家企业的管理制度所以自动离职，工作时间一个月，没有领取过工资，如果从法律上说，我会不会有法律责任...
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劳动合同上写明做五休二，现在又要改制度只能休一天，还要分早晚班来上算不算违法...
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您好！我现在在一家装饰公司上班了一年了，该公司没有劳动合同，没有五险一金，没有节假日双倍工资，没有加班费，没有差旅报销，没有假期，没有低保。这样的企业完全没有为员工设置明确的行政制度，人事制度。希望您能给解答。...
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您好，我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同，但进公司有一个员工奖罚制度。里面有一项在职员工离职要提前一个月审请。否则不予发放工资。当时没注意看就随意签了字。现在进公司后发现公司工资和薪水跟我进公司前谈的不一样。还经常加班。加班没加班费。我现在离职了，但公司说不发工资。请问我该怎么办。...
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