我现在也不知道该怎么办，也是都没有正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻解约（不是提前30通知 ，我都没上班，也不存在交接工作的问题），该怎么办呢？合同上有说明不提前通知要付300元违约金。我现在要找其他工作的话，应该也要先解决这边的纠纷吧 ...
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在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请问需要交纳违约金吗？...
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2011年4月底-2012年4月初在一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称 ，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司 ...
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签合同说是要培训，就要求签3-5年，当时也是听他说的很好，就签了4年。去培训了3天，回来后也没个固定的工作岗位，一直到现在都8个多月了。要求加工资么他说还没有投产，让我们坚持。我想解除合同么，他说要扣违约金。我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将 ...
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协议（教育厅印发），公司没有与我们签正式劳动合同，就业协议有公司让我写的补充约定违约交2500的违约金，从未去过公司培训实习之类活动，今年得知考上考研生了 单位事先约定。（当时未约定) 特此寻求律师帮助。经过和公司电话接触，他们要求我赔违约金，因为给他们带来了损失（招聘损失），如果单位执意要赔怎么办？...
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三个月，签协议服务期为三年，但是没有续签劳动合同，作为附加协议的培训协议是否一直产生效力？协议中赔偿金为进修培训费用，现在辞职(提前30天申请），却要求 为进修费+工资+住房公积金+社保+津贴，是否可以要求劳动调解或仲裁？(z注：单位在签了培训协议后就一直没有把本人的培训协议归还，是否可以要求复议？）...
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我是一名06年毕业生，进入船厂（国有企业）从事船体设计工作，并签订劳动合同签约8年，船厂在07年进行第一次软件培训，08年再一次进行第二次培训，在 的原因，单方面提出辞职，在交辞职信第三天便离开船厂，现在厂里告我违约离职28天，索要违约金8万，请问我现在有什么解决方法，因为现在我还无力偿还违约金。谢谢 ...
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A公司工作，后期由于工作关系，部门整体进入B公司任职， 现在我的劳动合同是与A签订的，并约定了违约金（出国培训），但现在社保关系及公积金全部转入B公司，A与B公司是不同的法人公司。 还尚未与B公司签订新的劳动合同，现在我想从B公司辞职》 是否要赔偿与A公司合同上的违约金？ 有哪些 ...
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本人在入职职前单位即委托职业学校进行入职培训，期间签署了劳动合同，以及培训合同，规定2年内离职要赔偿1万5千元的培训费作为违约金。工作期间单位违约在先，无双休日，无节假日，无加班费和双工，因此在3个月试用期结束的前一周以身体原因提出辞职。单位却迟迟 ...
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停运我们就属于待岗状态，但其他本公司的线路还在运营，我们是5年的合同，还有4年，从7月17后以后公司就安排我们在待岗，每天准时报道，并安排我们参加合同外的培训，比如保安培训，意思就是安排我们去其他单位就业，请问，我们不愿意，就这些问题能申请劳动仲裁要求单位给与补偿和违约金吗？...
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