组织力量，克服困难，负债经营，付出了巨大的艰辛劳动和流血流汗而完成。作为公司应按合同精神及要求，遵守《合同法》及公司承包经营责任合同的精神原则，维护我们全体 造成财产损失而产生的赔偿责任”属破产债权。第五十八条“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿”。公司和 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等 小时。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四） ...
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工作期间，被申诉人不与申诉人签订劳动合同，也未为申诉人购买社会保险。申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六款条文，于2009年10 部分工资的违法行为。 基于以上事实，申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条法律条款，请求裁决被申诉人满足申诉人以下合法要求：1. ...
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单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗？好象根据劳动法第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； 自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和劳动合同法第26条几项国家指定的法规，这样 ...
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单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗？好象根据劳动法第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； 自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和劳动合同法第26条几项国家指定的法规，这样 ...
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，我的至今未发),期间被申请人一直位于申请人订立书面合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 还应支付申请人（ ）元。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 第四十六 第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金（ ）元 ...
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（1995）202号文件关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题解释的意见，第九十八条规定属于地方性文件，条款是欺上埋下，哄骗行为，不合理不合法。 另 执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到新单位工作的年限计算〉的规定，最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三），第十六条规定， ...
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向公司提出离职申请，老板批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《保密协议》，协议规定的离职3年内不得从事相关行业， 有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司要求支付两倍工资？3、《 ...
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们帮忙看看那里有不妥当之处。谢谢！ 三、具体事实和理由 1.申请事由：符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款 （一）有新的证据， 是被申请人认为加班费包括在已付工资中就不需要要求被申请人提供相关证据。 劳动合同法第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。虽然辞职原因上写着：公司没有足够的 ...
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合同终止补偿金”。 2015年7月1日：申请人正常上班，车间正常生产，工作期间被申请人三员工与申请人同时在工作场所工作。 2015年7月2日：早上上班时间再次进入被 没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条和八十七条的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动 ...
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