在2002年1月25日徐闻供电局被徐闻县人民政府与广电集团公司直接管理，此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定，按 清楚，但实体处理有误，应予纠正”为由，错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（ ...
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乙方： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自日 义务： 1、乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的 ...
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日 甲方： 重庆道合装饰设计工程有限公司 乙方： 身份证号：____________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守 本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为 6 ...
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认定说我当月应得工资数额仅为数十元，当时负责此事的公司管理人员并当面说对我说‘反正公司没跟你签劳动合同,要怎么样随便你'！ 后我问及公司辞退我的这些理由是 的人说的话给的意见这些，让我觉得他们心里并不是在想依照国家的法律法规规定来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该 ...
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后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、 因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除 ...
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。 乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享受国家法律赋予的公民义务； 享受公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 甲方若公司暂停或变更需提前1个月通知乙方 特别约定：甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议处理 1、 因履行本 ...
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人民共和国劳动法)．若干问题的意见》第74条、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条的规定，经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告郑培钦 劳动关系是始于1979年，当时，上诉人在惠安县公安局城关派出所协助户口管理，1982年起担任该所车管站负责人，1989年10月起，担任该所协管员，负责看管 ...
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补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的， 规定执行，应休而未休的，应按照300%标准支付工资。以及按照国务院《住房公积金管理条例》（中华人民共和国262号）第十六条和第三十七、八条等提出 ...
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的一名老外包，入职一年多一点，并且是个高级职称。我们公司的驻场管理通知我，说是由于国际部预算吃紧，要释放我这个名额，因为我的工资占了大头。 下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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公然把这些说成是“藏放”,不是栽脏陷害又是什么。 综合物证(一) 骗保合同, 物证(二) 投保付款凭证, 物证(三) 机电设备公司办公楼二楼改装好的期货交易大厅和 办法”第十二条规定。(第十二条对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准， ...
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